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），懂禮數(shù)（先根據(jù)自身掌握的真假卷煙辨別技巧進(jìn)行分析，不妄加猜測(cè)、盲目判斷），明智果斷（在綜合分析的基礎(chǔ)上全面
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，辨別不了真假。當(dāng)提出把香煙外包裝上的噴碼與煙草零售許可證上的號(hào)碼對(duì)照時(shí)，營業(yè)員稱不是本店的號(hào)碼，香煙是老板收來的，是真煙。但我最終還是放棄了購買
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案卷制作審核系統(tǒng)、涉案物品管理系統(tǒng)、干部信息管理系統(tǒng)、真假煙識(shí)別儀等廣泛應(yīng)用于工作實(shí)踐，大大提高了工作質(zhì)效。人才梯隊(duì)是組織實(shí)現(xiàn)高績效的有力保障，每個(gè)成員充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)
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延伸到“紅色驛站”，攜手周邊黨員零售戶與消費(fèi)者開展黨課交流分享、紅色書籍共學(xué)等系列活動(dòng)，并常態(tài)化開展真假煙鑒別、普法宣傳、愛心捐贈(zèng)等公益活動(dòng)。同時(shí)，以“紅色驛站
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做的很精細(xì)，和你店里購進(jìn)的真煙一模一樣，顧客不但從外觀看不出是假煙，而且吸著也和真煙沒有什么區(qū)分。說實(shí)在的，一般人也抽不出真假來，而且
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銷售者售假存在暴利，消費(fèi)者無法識(shí)別真假，這兩個(gè)條件缺一不可。沒有超額利潤，制假者沒有鋌而走險(xiǎn)的沖動(dòng)；消費(fèi)者可以識(shí)別真假，則假貨無法完成
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。1.2.3 客戶經(jīng)理上門指導(dǎo)拜訪次數(shù)少，客戶對(duì)最新卷煙市場(chǎng)環(huán)境變化不敏感，接受新興事物較慢。1.2.4 缺乏相關(guān)煙草專賣法律法規(guī)認(rèn)知，無法辨別卷煙真假
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方面有所缺失，存在查市場(chǎng)的員工不會(huì)辦案，會(huì)辦案的員工不會(huì)辨別真假煙，不能形成人人都是多面手，隊(duì)伍總體戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)的現(xiàn)象。隨著近年來行業(yè)全面鋪開
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，學(xué)習(xí)真假煙識(shí)別方法，熟悉檢查流程，掌握文明執(zhí)法的基本要領(lǐng)。同時(shí)，對(duì)專賣執(zhí)法“六條禁令”做到牢記于心，嚴(yán)格遵守。經(jīng)過一段時(shí)間工作
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習(xí)法律法規(guī)，熟練掌握真假卷煙鑒別知識(shí)，虛心向身邊的人請(qǐng)教，堅(jiān)持做到邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊摸索，不僅練就出一雙“火眼金睛”，更成為獨(dú)當(dāng)一面
