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;自由裁量權(quán)細化明確制度。事實上，自由裁量權(quán)的細化將為柔性執(zhí)法提供明確的標準和參考依據(jù)。
（三）建立執(zhí)法工作責任制度。建立柔性執(zhí)法工作責任制度將明確責任單位
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;由于生產(chǎn)任務(wù)重、壓力大、激勵缺失和領(lǐng)導重視程度不夠，監(jiān)督不到位等原因，班組成員開始自由散漫，頭腦中逐漸滋生“班組建設(shè)可搞可不搞，搞不搞都是一個樣
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成千上萬的普通大眾。以互聯(lián)網(wǎng)和手機為例，個體發(fā)布的信息大部分沒有經(jīng)過篩選和過濾，每個人都是一個自媒體，任何人可以自由地表達自己的意見，可以評判、贊揚
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了大家的反思。金字塔是誰建的？傳統(tǒng)觀點認為金字塔為古埃及的奴隸所建。然而最新的考古發(fā)現(xiàn)顛覆了這一傳統(tǒng)理論：金字塔不是奴隸修建的，而是一般自由民修建的。法老承擔
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、自由化、民營化、市場化方向發(fā)展，公司化更是以前所未有的速度推進。歐盟、日本、韓國、我國的臺灣省、非洲及南美等專賣體制均完成了公司化改造，實現(xiàn)一體化。因此，
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卷煙消費零售市場是一個“快速消費品”市場，也是個自由競爭程度相對較高的市場。根據(jù)經(jīng)濟學原理自由競爭市場特點，零售戶數(shù)量影響競爭激烈程度，影響贏利
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所得或者違法煙草專賣品的聽證數(shù)額標準，報國務(wù)院煙草專賣行政主管部門批準后施行。此規(guī)定給予各省級煙草專賣行政主管部門自由裁量權(quán)，但在實際操作過程中對“較大數(shù)額違法所得”及
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等，使員工可以自由抒發(fā)想法、反映問題、及時釋放心中的疑團。對員工提出的意見和建議，企業(yè)要認真研究處理，使員工真正感受到來自管理層對他們的尊重，激發(fā)他們
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，“七匹狼”品牌逐漸成為了消費者耳熟能詳?shù)囊粋€名優(yōu)卷煙品牌，并將其“自由、狂野、激情”的品牌個性很好地傳遞給了消費者?！捌咂ダ恰逼放啤坝峦鼻?、火熱豪情、富有個性”的品牌形象
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第一支”低焦油混合型卷煙——“低焦油‘中南?！?。經(jīng)檢測：煙支氣相自由基清除率達40%以上，煙氣焦油量降至5毫克/支左右，煙氣煙堿量僅為0.5毫克/支
