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青年員工成長(zhǎng)晉升通道，當(dāng)好伯樂，選好賽馬，相關(guān)部門及分管領(lǐng)導(dǎo)要將今天會(huì)議提出的意見及建議認(rèn)真梳理，出臺(tái)相關(guān)的工作措施。作為青年員工，
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“尺度”，誠(chéng)心相待有“溫度”，剛?cè)岵?jì)有“適度”，循循善誘有“風(fēng)度”，積極疏通聘用工的發(fā)展通道，使優(yōu)秀聘用工通過競(jìng)爭(zhēng)走上管理崗位
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需求量大的礦區(qū)，本著特事特辦的原則，開通辦證綠色通道，及時(shí)核發(fā)許可證，滿足礦區(qū)消費(fèi)實(shí)際需求，方便場(chǎng)區(qū)員工，便于開展專賣
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不能立即付款或訂煙、付款崗位分離的零售客戶，石家莊市局（公司）在開發(fā)平臺(tái)時(shí)也設(shè)置了付款通道，零售客戶準(zhǔn)備付款時(shí)只需登錄訂煙系統(tǒng)，
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職務(wù)的評(píng)聘工作中，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真制訂方案，精心組織實(shí)施，打通專業(yè)技術(shù)人才的晉升通道。
思路之四
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良好的市場(chǎng)環(huán)境和規(guī)范的經(jīng)營(yíng)秩序。
會(huì)議要求，一是深入開展打擊卷煙非法運(yùn)輸非法銷售專項(xiàng)行動(dòng)，切斷非法卷煙流入我省通道；二是構(gòu)建市場(chǎng)監(jiān)管模式，
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點(diǎn)工作，“5”是打通五個(gè)意見反饋通道，“6”是把好預(yù)審、公開、監(jiān)督、反饋、評(píng)議、問責(zé)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
貫穿一條主線。在整個(gè)工作推進(jìn)過程中，淮陰卷煙廠工會(huì)始終把民主管理作為一條主線
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、新疆，到中亞、西亞，并聯(lián)結(jié)地中海各國(guó)的陸上通道。因由這條陸上通道西運(yùn)的商品中以絲綢制品的影響最大，故得名為“絲綢之路”。其實(shí)，如果按照輸入的商品
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、保障有效，深入開展打擊涉煙違法犯罪各項(xiàng)工作并取得較好成效。
檢查組要求，在打擊涉煙違法犯罪工作方面，曲靖作為云南的北大門，要做好出省通道非法
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”開辟“綠色通道”，把“脫殼工程”對(duì)南寧卷煙廠的生產(chǎn)影響減少到最低程度，齊心協(xié)力為“脫殼工程”提供有力保障，全力以赴推進(jìn)脫殼工作的實(shí)施。
對(duì)“脫殼工程
