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,力創(chuàng)“三型”企業(yè),把文明創(chuàng)建活動不斷引向深入。
一是建設法制型企業(yè)。認真學習宣傳煙草專賣法規(guī),聘用常年法律顧問,開展法制教育,建立健全
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行風。
一是構(gòu)建“內(nèi)部制約網(wǎng)”。健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制,加強對專賣執(zhí)法和為客戶服務的事前、事中、事后的日常監(jiān)督檢查,嚴格內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督、服務與落實執(zhí)法責任制相結(jié)合
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,做到每次集中學習有考勤、有筆記、有心得,營造濃厚的學習氛圍。
二是嚴格制度,強化機關(guān)作風。建立健全各項規(guī)章制度,重點建立和完善學習制度、工作
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從節(jié)約“一滴油”抓起。下發(fā)專門文件,健全公務用車管理規(guī)定,要求黨員干部帶頭厲行節(jié)約,市內(nèi)辦事一律乘坐公交車或騎自行車,市外用車能合乘盡量合乘
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值守體系,根據(jù)寧夏煙草系統(tǒng)近期關(guān)于值班管理的相關(guān)要求,進一步健全值班管理制度,強化雙值班工作。
四是突出應急宣教體系,結(jié)合應急管理標準體系建設
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寓教于樂中學習法律知識,在互動參與中重塑自我,培養(yǎng)健全的人格和良好品質(zhì)。
二是開設員工法治文化廣場。開辟閱覽區(qū)域,進一步增加法治類圖書的品種和數(shù)
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了程序規(guī)范化。
三是申辦材料標準。制作許可格式文本,健全行政許可檔案,實現(xiàn)了許可材料標準化。
四是行政服務標準。設立了行政許可服務窗口,對行政許可事項統(tǒng)一
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單位禁煙機構(gòu)健全,控煙考評制度完善;有禁煙標識,有設置合理的吸煙區(qū)和引導標識;控煙知識培訓全面,宣傳教育專欄定期更換;
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,明確執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟;三是進一步建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制,內(nèi)部專賣監(jiān)督管理辦公室要切實履行監(jiān)督管理職責,全程監(jiān)督專賣執(zhí)法過程;四是堅持
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企業(yè)安全文化建設,健全安全生產(chǎn)長效機制,推進安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳貫徹,普及安全知識,教育引導廣大員工進一步增強安全意識,確保全