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奮力踐行“責(zé)任文化”、奮發(fā)有為干事業(yè)、勇?lián)?zé)任建功業(yè)的精氣神。
各旗縣市區(qū)局（營銷部）堅持做到“小而精”“小而全”，通過充分利用走廊、隔斷分區(qū)、窗簾噴繪
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事實。書呆子一類的人，你身邊總會發(fā)現(xiàn)幾個。他們干事情認(rèn)真、負(fù)責(zé)，他們不受領(lǐng)導(dǎo)待見，提拔沒有份兒，好事輪不上，可是他們依然故我
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的作用
全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，是一篇大文章，更是一項長期系統(tǒng)工程。旗幟鮮明講政治，適應(yīng)防控常態(tài)化，全力推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
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了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
帶領(lǐng)縣局工作邁上新臺階
年近五旬，王天才又來到蒙城縣局（營銷部）任主要負(fù)責(zé)人
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。去年，在周金勇的幫扶下，王潔和妻子盛琳在鎮(zhèn)上租了一個店鋪，做起了快遞包裹代收業(yè)務(wù)。
“只有勤勞干事才能擺脫貧困局面，我現(xiàn)在不僅自己脫了貧
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，現(xiàn)場開具“藥方”，立即執(zhí)行生效，通過“馬上就辦”的現(xiàn)場模式，以實打?qū)嵉某尚Ъぐl(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的動力。如此，才會更好地推進工作
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，使之更加合理，提高員工幸福感和獲得感。建立完善員工參與企業(yè)管理的渠道，激勵員工關(guān)心、支持企業(yè)發(fā)展，營造干事創(chuàng)業(yè)、出謀獻策的良好氛圍。
2.3
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了基層工作的新局面，也走出了隊伍建設(shè)的新路子，促使員工隊伍增強了干事創(chuàng)業(yè)的能力和進取向前的動力。
由此，鄂爾多斯市局（公司）黨組還向
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，提出如下建議：一是對內(nèi)，建議通過定期舉辦培訓(xùn)班等形式，重點加強對黨支部書記、委員以及黨小組長和政工干事的黨建知識培訓(xùn)。二是對外，建議
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閑云野鶴了，什么都不當(dāng)回事。我說，我有嗎？我是個急性子，干事情不喜歡拖泥帶水的，能在上班時候干完的事情，總不想拖拖拉拉
