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才培養(yǎng)活動。適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代一大批年輕人的需要，采取多樣化的工作方式。
交流出感情，碰撞迸火花。加大員工和管理者之間、日煙和日煙國際人員之間的交流力度，提升適應(yīng)
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，并送上了精心為他們挑選的小禮物留作紀(jì)念，“瓜籽雖薄暖人心”，小小的禮物里面，珍藏著工友之間深深的感情和深深的祝福。所以說，盡管
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，基于優(yōu)質(zhì)的卷煙品質(zhì)和對品牌的感情，消費(fèi)者對“大重九”贊不絕口。
雖然“重九起義”已成為歷史，但有關(guān)那次起義的歷史遺產(chǎn)，除“云南陸軍講武堂”仍然屹立
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的大雪茄坐在電視機(jī)前觀看。那不是一場精彩的比賽，他已經(jīng)記不住多少細(xì)節(jié)，卻記得抽的那根H UPMANN/MAGNUM 50的味道，也記得關(guān)鍵進(jìn)球后如何投入感情地
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，無法進(jìn)入人們的視線，左右人們的感情。而缺少創(chuàng)新的品牌，就如同沒有新鮮血液的肌體，終究不會走得長遠(yuǎn)。
黃鶴樓品牌正是煙草行業(yè)內(nèi)創(chuàng)新能力最強(qiáng)、創(chuàng)新
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經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，堅(jiān)持目標(biāo)激勵、形勢教育、典型感召、感情激勵等方法，最大限度發(fā)揮職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。針對其特點(diǎn)，紅云紅河集團(tuán)烏蘭浩特卷煙廠以思想政治工作
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的需求。當(dāng)單純的感官刺激退居幕后，彰顯品位、享受生活、增進(jìn)感情的要求凸現(xiàn)出來，作為快速消費(fèi)品的煙草將不得不完成向?qū)＠善泛唾p心悅目的藝術(shù)品的轉(zhuǎn)型。由此而言，
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“工廠要發(fā)展，我該怎么辦”大討論，使廣大員工筑牢思想道德防線，提升思想認(rèn)識，確保學(xué)習(xí)討論效果。緊緊圍繞“增進(jìn)干群感情、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作能力
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美國作家華盛頓歐文在《英國鄉(xiāng)村》中分析的一樣，“在英國，大都會只是上流社會的臨時(shí)聚集之所或定期會晤之地，鄉(xiāng)間卻是英國人的天然
感情得以真正發(fā)揮的廣闊天地?！比缃?/div>
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，走向全國，經(jīng)過全體師生的努力，進(jìn)一步提高學(xué)校的知名度和美譽(yù)度。培養(yǎng)了一大批與“三農(nóng)”事業(yè)有著深厚感情，在學(xué)科建設(shè)中沉得下、用得上、留得住的師資
