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這樣一個(gè)工作目標(biāo)：在煙草行業(yè)的工作中，我們不僅要贏得客戶的支持，也要贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的尊重，為鹽城煙草事業(yè)的發(fā)展增光添彩！
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人性。何謂公共道德，即我尊重你干任何事的權(quán)利，但前提是，別妨礙我。只有地廣人稀的美國(guó)，尚未放棄抽煙的嗜好。前幾年還出過(guò)一部《感謝你抽煙
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的戰(zhàn)斗力，可以說(shuō)強(qiáng)將手下無(wú)弱兵，這樣一支團(tuán)結(jié)且富有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍一定能為煙草事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
都說(shuō)榜樣的力量是無(wú)窮的，擁有一個(gè)值得學(xué)習(xí)、值得尊重
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的尊重，而且也會(huì)給他們留下好印象，贏得良好的口碑，帶來(lái)更多的回頭客。
——江蘇鹽城 周萍
我這兒雖然沒(méi)有刷卡的設(shè)備，但我還是支持讓顧客刷卡消費(fèi)
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;業(yè)界普遍的建議為，改變內(nèi)資零售企業(yè)的人力資源管理思路，建立新的員工業(yè)績(jī)考評(píng)體系，要把對(duì)顧客的尊重納入到考評(píng)體系中。
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，就是把服務(wù)作為離退休工作的基礎(chǔ)性工作，致力于為老同志提供便捷的服務(wù)，做到“政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志”。先后建立了《黨員聯(lián)系群眾規(guī)定
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工作生活困難不聞不問(wèn)，對(duì)員工建議和意見(jiàn)不納不采，對(duì)涉及員工群眾利益的事情漠然處之的思想和舉動(dòng)都是極端錯(cuò)誤的，都不利于問(wèn)題和矛盾的排除解決。要切實(shí)尊重員工和關(guān)愛(ài)
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，再就是為了得到成人感，進(jìn)而得到一種威信和尊嚴(yán)上的被尊重感。
戒煙互助：戒煙小組在濟(jì)很難成形
目前，外國(guó)存在很多心理互助小組，參加互助
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中煙企業(yè)文化體系的形成，經(jīng)過(guò)了一段比較長(zhǎng)的醞釀、研討和整合過(guò)程。任何一種文化模式，都是從過(guò)去的河床中流來(lái)。因此我們主張以一種僅為的心情和前瞻的目光，尊重、反思
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依靠群眾監(jiān)督。充分尊重和保障干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，把黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、企務(wù)公開(kāi)作為重要平臺(tái)，不斷拓展干部職工參與監(jiān)督的途徑和渠道，促進(jìn)科學(xué)決策
