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；方才會(huì)在學(xué)習(xí)中提升素質(zhì)，在實(shí)干中增強(qiáng)能力，在誠(chéng)信中贏(yíng)得尊重，在奉獻(xiàn)中得到贊許，在開(kāi)拓中搶抓機(jī)遇，在克難攻堅(jiān)中打造自我
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下一代著想的重要性。透過(guò)小朋友勸喻親友戒煙，推行無(wú)煙家庭計(jì)劃。
鄭成業(yè)相信，絕大部分的吸煙人士知法守法，吸煙與非吸煙者應(yīng)該互相尊重、包容。新控?zé)煼úo(wú)歧視吸煙
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，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，才會(huì)從思想上尊重群眾，從感情上關(guān)心群眾，把群眾的疾苦當(dāng)作自己的疾苦，把群眾的憂(yōu)樂(lè)銘記在心
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的時(shí)間，又避免了食物浪費(fèi)。當(dāng)然，因?yàn)椤坝眯摹彼苍絹?lái)越受到廣大消費(fèi)者的愛(ài)戴和尊重。
生意無(wú)大小，經(jīng)營(yíng)無(wú)止境。看來(lái)，做生意有些時(shí)候真的需要我們用心
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，不時(shí)也會(huì)受到這樣或那樣的誤會(huì)，但只要用心去做，用心去與人溝通，真情地服務(wù)，一樣能贏(yíng)得客戶(hù)的尊重，一樣能贏(yíng)得市場(chǎng)。
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，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用，以尊重和維護(hù)制度的模范行動(dòng)，帶動(dòng)員工形成崇尚制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度的良好習(xí)慣。做到制度面前人人平等，不過(guò)涉及到誰(shuí)，
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，把工作做得盡善盡美，從而贏(yíng)得別人的尊重，取得崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
愛(ài)崗敬業(yè)更是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它猶滴水穿石
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，客戶(hù)上柜是基礎(chǔ)，接下來(lái)才是真正的品牌培育工作。因此，要尊重品牌的成長(zhǎng)規(guī)律，為品牌成長(zhǎng)多澆灌、勤打理，才能讓品牌從小苗成長(zhǎng)為參天大樹(shù)
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過(guò)留名，雁過(guò)留聲。”留下一個(gè)好口碑是領(lǐng)導(dǎo)干部贏(yíng)得尊重、群眾認(rèn)可、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的內(nèi)在追求，因?yàn)楹每诒碇鐣?huì)廣大群眾對(duì)一個(gè)人為人處世、做事原則、德能勤績(jī)廉等方面綜合客觀(guān)而
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中層則是‘足球’，注重的是部門(mén)和人員間的分工協(xié)作；而管理層是‘網(wǎng)球’，在尊重個(gè)人能力與意愿的基礎(chǔ)上，推行一人多崗，一崗
