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體系四個(gè)指標(biāo)進(jìn)行檢查考評(píng)。
考評(píng)組一行根據(jù)《保山市煙草公司2012年卷煙配送中轉(zhuǎn)站工作季度考評(píng)表》的相關(guān)內(nèi)容，通過實(shí)地走訪零售戶及檢查內(nèi)部資料等方式，對(duì)中轉(zhuǎn)站2012
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簽到，所有人員有事需先請(qǐng)假，并按要求辦理審批手續(xù)，請(qǐng)假必備書面假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交綜合辦登記，在簽到表上注明請(qǐng)假
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意識(shí)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
二是征求意見，及時(shí)整改。在自我查擺問題的基礎(chǔ)上，召開座談會(huì)、走訪服務(wù)對(duì)象、問卷調(diào)查、發(fā)放征詢意見表、接受群眾評(píng)議等多種形式
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;共完成約139萬多字的修訂完善任務(wù)，確保職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材、鑒定題庫、鑒定細(xì)目表的協(xié)調(diào)性和一致性的目標(biāo)。
行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)教材由國家局人事司、總公司職工進(jìn)修學(xué)院組織實(shí)施
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約139萬多字的修訂完善任務(wù)，確保職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材、鑒定題庫、鑒定細(xì)目表的協(xié)調(diào)性和一致性的目標(biāo)。
行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)教材由國家局人事司、總公司職工進(jìn)修學(xué)院組織實(shí)施開發(fā)，
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行為從他律走向自律，從“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì)安全”。
一是做好企業(yè)安全文化建設(shè)宣傳工作。開展安全文化宣傳動(dòng)員，征集《安全文化理念表》39份、安全文化哲理12則
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告知零售客戶。同時(shí)，客戶經(jīng)理須于11月中旬前攜帶11月份的《誠信紅綠燈》和《片區(qū)客戶分級(jí)情況表》對(duì)客戶進(jìn)行拜訪，發(fā)放《誠信紅綠燈》，將本次測(cè)評(píng)結(jié)果和客戶測(cè)評(píng)情況
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雙崗值班紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)煙葉收購期間雙崗值班工作。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)帶班制度，各基層站點(diǎn)制定每日值班表，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，要求值班人員堅(jiān)守崗位
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?！痹摴鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，工商零代表歡聚一堂共謀發(fā)展，既是總結(jié)成績，同時(shí)也是展望未來，抓住即將到來的銷售旺季，繼續(xù)推動(dòng)“天子”和“黃鶴樓
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方式對(duì)離退休老同志進(jìn)行慰問。納雍縣局根據(jù)當(dāng)前工作實(shí)際，采用慰問短信、慰問電話和慰問金等方式表過對(duì)離退休干部的關(guān)心之情。在資金“緊張”的情況下，通過多種渠道落實(shí)慰問資金
