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夯實和提升集團的競爭力。
本次考評按照考核聘任實施辦法共設(shè)置了四個層次的專業(yè)技術(shù)崗位：1名首席研究員主要負責科研領(lǐng)域；5名首席工程師負責原料研究、產(chǎn)品研發(fā)、卷煙工藝
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強化安全值班領(lǐng)導。從2月4日起，對全局每天安全責任專班人員提前安排，采取班子領(lǐng)導輪流帶班的方式，負責對全局各部門安全值班的督促、檢查、考核、整改等工作
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，擬通過個人自學、集中培訓、定位幫扶、定時釋疑等方式，進一步提高執(zhí)法人員的理論水平及技能實操等綜合能力。
二是強化日常考核。該局將從細化考核內(nèi)容、量化考核指標入手
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》的技術(shù)要求，制定出相應的工作措施，把農(nóng)家肥堆捂工作按要求落到實處。三是嚴格考核制度，全面實行考核管理。依據(jù)《保山烤煙綜合標準》、《施甸縣2013年煙用農(nóng)家肥堆
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，紅云紅河集團技術(shù)中心召開了首批專業(yè)技術(shù)崗位考核聘任動員大會。
本次考核聘任工作是依據(jù)《紅云紅河煙草（集團）有限責任公司技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)崗位考核聘任實施辦法
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煙草在線昆明消息 1月8日上午，由昆明市節(jié)水辦、昆明市發(fā)改委、昆明市水務局、昆明市節(jié)水管理處、昆明市水資源管理處領(lǐng)導干部一行10人組成的“節(jié)水型單位”創(chuàng)建考核驗收組到市公司
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;優(yōu)化信息采集網(wǎng)絡，升級自動采集模式。
強化考核管理。結(jié)合年度考核工作制定信息采集考核細則，進一步修改完善日常管理考核制度，通過市場走訪、系統(tǒng)監(jiān)控多種手段開展
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煙草在線萊蕪消息 近日，山東萊蕪市局按照黨委領(lǐng)導指示精神，嚴格內(nèi)管工作流程和兩級制考核辦法，對服務態(tài)度、卷煙規(guī)范經(jīng)營、稽查中隊及營銷線路的基礎(chǔ)工作
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提升企業(yè)效能。
一是落實執(zhí)行力。根據(jù)崗位特點，科學制定績效考核辦法，并根據(jù)考核結(jié)果嚴格落實獎懲措施，同時開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，暢通投訴渠道
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，由辦公室、監(jiān)察審計部門、企業(yè)管理部門成立聯(lián)合檢查小組，對各部門的執(zhí)行情況進行綜合檢查，一是要求各部門對照廠長工作報告分解表和2012年度生產(chǎn)經(jīng)營目標考核指標的內(nèi)容
