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，適時組織開展健康向上、喜聞樂見的文體活動，密切干群關(guān)系，營造團結(jié)奮進(jìn)的團隊文化氛圍，強化團隊意識，提高員工的凝聚力和歸屬感
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：“還是沾了國家改革開放的光，沾了煙草行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展的光。”他說：“是啊，沒有煙草行業(yè)的發(fā)展，哪有你娃的今天?！备赣H說的對極了
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;煙臺市局（公司）向煙臺市委組織的“關(guān)愛空巢老人志愿服務(wù)”活動捐款，用于為高齡空巢老人提供生活照料、心理撫慰、應(yīng)急救助和健康保健等服務(wù)。機關(guān)團員青年也積極行動
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些楚楚可憐，給本來流浪的身份上加了一種好意的嫌棄感。
灰灰的毛色是很不健康的征兆，沒有光亮，像是秋后的雜草一縷縷地粘在身上，孩子們撫摸它的毛
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與日俱增。煙草專賣的特殊體制、煙草制品有害健康固有的特性以及《國際控?zé)熆蚣芄s》的全面實施，行業(yè)面臨挑戰(zhàn)。二是行政相對人多元化。煙草專賣行政管理對象涵蓋行業(yè)內(nèi)工商企業(yè)、煙農(nóng)、零售戶、不法
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(Ritz-Carlton)是全球著名的酒店品牌，他們酒店的旅客，仿佛都沒有“起床氣”。而這一秘訣就在于叫醒旅客之后，送上一杯提神醒腦又健康美味的“叫醒茶
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第11條第1款規(guī)定，各締約國應(yīng)在《公約》生效后三年內(nèi)，根據(jù)其國家的法律采取有效措施以確保健康警語面積不應(yīng)少于30%，這將弱化卷煙品牌的形象張力，
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考評，不讓任何員工掉隊，使?fàn)I銷隊伍和諧健康、富有激情、充滿活力。
寓教于樂，努力使培訓(xùn)效果達(dá)到最佳。首先應(yīng)當(dāng)明確培訓(xùn)重點，將提升營銷人員
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的工程，需要我們多個部門及全體員工的共同努力，只有這樣才能促進(jìn)統(tǒng)一開放、競爭有序的卷煙大市場的建立及煙草行業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定地發(fā)展。
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出，建設(shè)創(chuàng)新型煙草行業(yè)是貫徹中央部署，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求和必然選擇。并強調(diào)，要以創(chuàng)新為動力，實現(xiàn)行業(yè)更高水平更好質(zhì)量發(fā)展，
