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一個人積極性的最壞做法。看似沒有嚴(yán)規(guī)，難出良民，其實(shí)處罰的結(jié)果不是這樣的。
前幾天剛看到一個關(guān)于胖東來的報(bào)道，是胖東來老板接手一家連鎖店管理時，
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責(zé)任感，煙草企業(yè)才會有凝聚力，員工才能把煙草企業(yè)當(dāng)成自己的家，才能把自己當(dāng)成煙草企業(yè)的主人，才能真正實(shí)現(xiàn)人與煙草企業(yè)的和諧。所以“以人為本”的理念
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，由于結(jié)構(gòu)的提升，收入增長明顯。僅中秋前后10來天的時間，我家零售店就銷售零售價100元以上的卷煙近百條，平時一個月能銷售這種檔次的卷煙50條就很
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醫(yī)學(xué)院抽煙也是稀松平常的事。江蘇某高校臨床護(hù)理專業(yè)大三的梁同學(xué)是不折不扣的“抽煙醫(yī)科男”。“這學(xué)期我們要學(xué)內(nèi)科、外科、兒科、婦科，學(xué)的東西雜，有時候累了心煩了就抽一根。”家在
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。”在青島市經(jīng)營一家卷煙零售店的王老板，說起店員意外流失，依然耿耿于懷。
降低成本，能增加收益，這是顯而易見的。對于中小零售店的人力成本而言
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?！? 在羅平，作為全國3家推行煙草種植全程機(jī)械化全國試點(diǎn)單位之一，機(jī)械化種植烤煙已經(jīng)成為當(dāng)?shù)匾环N普遍的生產(chǎn)方式，從育苗、深耕、起壟、移栽到植保、中耕培土、編煙
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要求。
品行是立人之本，品行端正者受人們的尊重與愛戴，沒有一個正常人喜歡接觸那些品行不端的人。同樣，沒有一家企業(yè)愿意收納品行不端的員工，作為一名
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。這樣的企業(yè)即使經(jīng)濟(jì)暫時搞上去了，其根基也是不扎實(shí)的，因?yàn)槿狈σ环N團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)意識，員工不可能真正把企業(yè)當(dāng)做自己的
家，企業(yè)文化建設(shè)也會因?yàn)槭ァ叭?/div>
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，所以……嘿嘿?！? 薛家凝：有一次我們集體睡過了
“我們班學(xué)了兩年晨課，一般藝術(shù)院校的晨課其實(shí)也就是一年，每次晨課都有老師跟著，
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以外，手機(jī)的銷售也進(jìn)入了白熱化階段，特別是現(xiàn)在信息高度發(fā)達(dá)的時代，手機(jī)已經(jīng)走入了尋常百姓家，據(jù)我觀察，原先購買手機(jī)的學(xué)生基本上是
