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;抓住小，卻展現(xiàn)著大。企業(yè)文化只有從“微”處接地氣，才能贏得全體員工的人氣，有效提升文化力，增強(qiáng)凝聚力，為建設(shè)高水平制造力企業(yè)提供
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融入到各項(xiàng)工作之中，使之成為廣大干部職工共同的思想基礎(chǔ)，促進(jìn)煙草企業(yè)職工凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力進(jìn)一步提升。
煙草企業(yè)要持續(xù)推進(jìn)信息化建設(shè)，加快推動(dòng)管理向
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煙草企業(yè)要開展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化文化管理，提升企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力。一要實(shí)干立業(yè)，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。通過(guò)績(jī)效考核強(qiáng)化管理責(zé)任，通過(guò)全員
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。不能共贏的合作關(guān)系是長(zhǎng)久不了的，不能共贏的組織是沒(méi)有凝聚力的。作為經(jīng)營(yíng)者，要為店員牟取更多的利益。你賺錢了，你要想到是店員的努力給你創(chuàng)造的價(jià)值而得來(lái)的財(cái)富。我們
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交流，最大限度地實(shí)現(xiàn)知識(shí)和信息共享。只有所有團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通都順利進(jìn)行，團(tuán)隊(duì)才會(huì)更加團(tuán)結(jié)，才會(huì)更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、營(yíng)造溫馨、和諧學(xué)習(xí)氛圍
團(tuán)隊(duì)
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，一個(gè)重要的原因是他用一種文化和精神凝聚他們，這種軟實(shí)力其實(shí)更有成效?！? 煙草企業(yè)要把品牌做大做強(qiáng)，要實(shí)現(xiàn)發(fā)展的宏偉目標(biāo)，就需要增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力
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;開展了豐富多彩的計(jì)生文化建設(shè)活動(dòng)，強(qiáng)化職工的和諧生育文化理念，營(yíng)造計(jì)生文化氛圍、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新氛圍、和睦友愛(ài)的人際氛圍，打造有戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力、創(chuàng)造力
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;開展了豐富多彩的計(jì)生文化建設(shè)活動(dòng)，強(qiáng)化職工的和諧生育文化理念，營(yíng)造計(jì)生文化氛圍、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新氛圍、和睦友愛(ài)的人際氛圍，打造有戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力、創(chuàng)造力
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刮目相看，所有干部職工的凝聚力、向心力增強(qiáng)了，對(duì)他的認(rèn)同度越來(lái)越高。
當(dāng)很多干部職工還在為技改成功慶祝的時(shí)候，李林的視野早已看向了曲煙的未來(lái)。盡管這一次技改
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、經(jīng)營(yíng)集中、管理科學(xué)的合作社運(yùn)作模式，提振了煙農(nóng)種煙的信心，增強(qiáng)了他們的凝聚力和能動(dòng)性，擴(kuò)大了經(jīng)營(yíng)效益。
“要使合作社發(fā)揮更加積極的作用，在服務(wù)
