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化人才隊伍，為煙葉高質(zhì)量發(fā)展提供新動能。但目前云南煙區(qū)產(chǎn)業(yè)化隊伍建設(shè)還存在四個方面的問題。一是煙農(nóng)年齡結(jié)構(gòu)老化，服務(wù)型煙農(nóng)培育滯后，難以滿足用工需求。據(jù)統(tǒng)計
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;穿梭于田間地頭，在深耕、起壟、打塘、覆膜、移栽、中耕管理等環(huán)節(jié)大顯身手?！皺C械化是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必由之路?！彪S著近年來種煙用工成本上升，煙區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正加快調(diào)整
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，自家煙田里的機耕、植保作業(yè)則由家庭農(nóng)場來提供服務(wù)，很省心。穩(wěn)就業(yè)還需要考慮用工連續(xù)性問題。比如在煙葉復(fù)烤環(huán)節(jié)，武夷煙葉有限公司與煙站共享用工，從煙站
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，還要在用工方面做到精細(xì)管理。為學(xué)習(xí)各種先進(jìn)適用的生產(chǎn)技術(shù)，鄭希杰與老煙農(nóng)交朋友，遇到不明白的事便第一時間向他們請教。他還會將自己掌握的先進(jìn)技術(shù)毫無保留地傳授給別人
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，還要在用工方面做到精細(xì)管理。為學(xué)習(xí)各種先進(jìn)適用的生產(chǎn)技術(shù)，鄭希杰與老煙農(nóng)交朋友，遇到不明白的事便第一時間向他們請教。他還會將自己掌握的先進(jìn)技術(shù)毫無保留地傳授給別人
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發(fā)展的同時，幫助地方政府實現(xiàn)了部分勞動力的“穩(wěn)就業(yè)”。韓朝卿算了一筆賬：“按每畝煙田每年
用工17個計算，平均每戶煙農(nóng)支付給
用工人員的工資在16萬元上下?！比嫘】嫡魍?/div>
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;主要負(fù)責(zé)鏟車操作和設(shè)備維修工作。
建德有機肥加工廠的建立，為許多如同鄧芳懷一樣的當(dāng)?shù)乩习傩仗峁┝司蜆I(yè)崗位。建德有機肥加工廠負(fù)責(zé)人黃宗勵告訴記者，工廠年度用工分為兩個
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運送秧苗……
育完煙苗后再育早、中、晚三季水稻的秧苗，加上運秧、插秧等關(guān)聯(lián)工作，各合作社所需勞動力的數(shù)量大大增加，勞動力可做工的天數(shù)明顯延長。而這些用工
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;一個也不能掉隊”的目標(biāo)已在群福村逐步變?yōu)楝F(xiàn)實。
云南南澗擁翠鄉(xiāng)溫泉村貧困戶無法外出打工，南澗煙草結(jié)合煙葉生產(chǎn)用工實際，建議育苗點優(yōu)先聘用貧困戶，幫助他們
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煙草行業(yè)在人員構(gòu)成上，主要有老正式工、計劃內(nèi)聘用工、協(xié)議工、計劃外聘用工等多種身份，并實行不同身份不同待遇。置于馬克思關(guān)于生產(chǎn)勞動過程的論述中，這雖然也突出了人
