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煙草在線專稿 引：人力資源是卷煙經(jīng)營企業(yè)得以穩(wěn)步發(fā)展的根本所在，也是煙草事業(yè)實現(xiàn)全新發(fā)展和不斷進步的重要源泉。一直以來，隨著新型卷煙營銷模式的不斷完善
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當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國際力量對比深刻調(diào)整，科技實力成為推動世界政治經(jīng)濟格局變化的重要力量。誰能持續(xù)且有效提升科技創(chuàng)新能力，
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煙草在線專稿 做好法規(guī)體改工作，對于煙草行業(yè)健康發(fā)展來說，具有重要的現(xiàn)實意義，需要明確目標(biāo)，有效推進，讓法規(guī)體改工作邁向
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煙草在線專稿 俗話說：“無煙不零售”，足見卷煙經(jīng)營是零售戶常見的一項經(jīng)營項目，也是非常重要的一件事情。然而近些年來由于受到國際國內(nèi)諸多因素的影響和干擾
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煙草在線專稿 引：自1994年誕生以來，“金圣”品牌的年銷量已經(jīng)從最初的幾千箱增長到了今日的二三十萬箱?！敖鹗ァ逼放瞥蔀榱私鹘?jīng)濟發(fā)展和財政增收的重要支柱品牌
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間工資可比性小的情況下，如何建立一種行之有效的績效考核體系，激發(fā)企業(yè)職工的積極性并約束其行為，成為公司實踐中所面臨的重要問題。本文簡要分析了現(xiàn)有考評體系和約
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，成為困擾零售戶心中的一個難題，同時也是零售戶必須面對且需要認(rèn)真思考的一個重要課題。眾所周知，零售戶要想生意紅紅火火，就必須有豐富的客源，
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行業(yè)基層單位，縣級煙草專賣局如何把握創(chuàng)優(yōu)活動要義，切實提高創(chuàng)建的水平，是需要面對的一個重要課題。筆者認(rèn)為，縣級局推進創(chuàng)優(yōu)工作應(yīng)該從以下幾個方面
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“十二五”期間實現(xiàn)新一輪跨越的重要基礎(chǔ)，為“鉆石”從河北省內(nèi)市場進一步拓展至華北市場乃至全國市場奠定了堅實的市場基礎(chǔ)。以“鉆石”的高端產(chǎn)品規(guī)格為例，如零售價為300元/條
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態(tài)勢，煙葉產(chǎn)業(yè)成為我國從脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興的重要助力。全行業(yè)持續(xù)加強產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，始終堅持把煙葉發(fā)展擺在重要位置，打造煙葉“第一車間”，建設(shè)現(xiàn)代
