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冷冰冰、不食人間煙火的技師，更像是在給美味佳肴調(diào)味的廚子。紅塔的調(diào)香師們更希望保持一種生活的氣息，因?yàn)橹挥薪咏M(fèi)者，才能讓調(diào)出來的味道更符合他們對產(chǎn)品口味
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》締約方的相關(guān)會議要求，減少印度煙葉的種植面積。不過截至目前，印度煙草的種植面積還沒有受到影響，煙農(nóng)生活也暫時未受到影響。
盡管存在不利因素，為
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的生活方式，增強(qiáng)員工的文化修養(yǎng)，提高員工的文化品位?！? 創(chuàng)建規(guī)范物質(zhì)文化。為營造濃厚的企業(yè)文化環(huán)境，直觀表現(xiàn)企業(yè)的精神風(fēng)貌、管理水平及外在形象
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民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況。
省局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子名單、職務(wù)及分工，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人名單、職務(wù)列表。
匯總填報《附表2：**單位2010年
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的思想原則塑造了不同的文化傳統(tǒng)，也一直影響著人類的生活。比如，以亞里士多德為代表的西方理論中，他繼承和發(fā)揚(yáng)了蘇格拉底和柏拉圖的思想，提出了歸納
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住宿、生活得到有效保障。未受災(zāi)單位組織救援隊伍和安排救援物資，全力做好支援災(zāi)區(qū)的各項(xiàng)準(zhǔn)備。四是指導(dǎo)受災(zāi)職工與家屬科學(xué)合理避震，避免謠言傳播和不必要的恐慌，保持
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。這是立足于職工需求，不斷改善工作生活環(huán)境，建立車間職工休息室，提供咖啡、飲料后帶來的變化。在“體育年”競技場地，在職工文化活動場中心
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發(fā)現(xiàn)
法國雕塑家羅丹說：“生活中從不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛?！边@句話置換為“市場上從不缺少需求，而是缺少發(fā)現(xiàn)需求的眼睛”，也同樣成立。智者見于未
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“攜手綠色生態(tài)、共享美好生活”新理念，年會已發(fā)展成為全球煙葉發(fā)展的重要交流平臺和國際優(yōu)質(zhì)煙葉發(fā)展的前沿學(xué)術(shù)陣地，不同理念的匯聚交融，為云南優(yōu)質(zhì)煙葉發(fā)展注入了新
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思維定勢，形成新的思維和工作生活習(xí)慣；二是文化管理是企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)，是充分發(fā)揮文化軟實(shí)力最佳途徑。推進(jìn)“文化治廠”方針，即
