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決策監(jiān)督。強(qiáng)化對權(quán)力運行、領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策的監(jiān)督，對人事任免、基建工程、大額資金使用等重大事項，成立由職工代表參加的監(jiān)督小組，從立項、規(guī)劃、質(zhì)量監(jiān)督、資金監(jiān)管
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制度的執(zhí)行力，按制度要求規(guī)范各方面工作。
三是各科室、煙站按照辦事公開、民主管理的程序要求，通過不同形式將重大決策、重要人事任免、大額資金運作、“三項”工作、業(yè)務(wù)接待
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進(jìn)行監(jiān)督。堅持民主集中制，凡是企業(yè)重大決策、人事任免、重大項目安排和大額資金使用等，堅持由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。堅持辦事公開民主管理制度，利用座談會、員工
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有待加強(qiáng)，紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及到招標(biāo)采購、人事任免、作風(fēng)建設(shè)、廉政勤政各個方面，沒有熟練地業(yè)務(wù)知識很難起到監(jiān)督的作用。而該局紀(jì)檢人員由于接受培訓(xùn)少，對各項業(yè)務(wù)流程
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，制定了經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，進(jìn)一步規(guī)范和完善了對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用的決策機(jī)制，為重大問題決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化提供了制度依據(jù)
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整改落實，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果；繼續(xù)排查風(fēng)險點，查找各種盲區(qū)。三是切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線。在重大人事任免方面，堅決
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“三重一大”決策制度和“八項規(guī)定”實施辦法：一是進(jìn)一步強(qiáng)化制度執(zhí)行。在重要人事任免方面，要嚴(yán)格按照《黨組議事規(guī)則》和新的《干部管理規(guī)定》操作，充分發(fā)揮黨管干部
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章，在管好錢上下功夫。
四是做到?jīng)Q策規(guī)范。對“重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作”事項實行公開化、民主化決策，凡屬“三重一大”決策的內(nèi)容，必須上會
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創(chuàng)先爭優(yōu)工作
分公司狠抓辦事公開民主管理工作、貫徹落實“三重一大”決策制度，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。涉及重大決策、企業(yè)重要人事任免、職工切身利益方面方面的問題一律給予公開。發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針目標(biāo)
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”，是指市局（公司）發(fā)生的重大戰(zhàn)略決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金運作事項，以及涉及工程建設(shè)、物資采購、宣傳促銷的有關(guān)重要事項和涉及
