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考核方案。圍繞2020年卷煙銷(xiāo)售工作目標(biāo)，遵循導(dǎo)向性、激勵(lì)性、公平性和延續(xù)性的原則，成立績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格制定縣局營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)考核方案，充分
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”，依托創(chuàng)客空間打造信息服務(wù)、共性服務(wù)、專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)、轉(zhuǎn)化服務(wù)、資源庫(kù)建設(shè)和成員互助六個(gè)平臺(tái)，將創(chuàng)新工作與績(jī)效考核、職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)晉升相關(guān)聯(lián)，增強(qiáng)創(chuàng)新考核的導(dǎo)向性、公平性
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的公平性等措施。
下一步，第一黨支部將根據(jù)競(jìng)賽進(jìn)度，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷以黨建促業(yè)務(wù)的形式開(kāi)展活動(dòng)，激發(fā)廣大黨員持續(xù)改進(jìn)的創(chuàng)新
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，為持續(xù)優(yōu)化鑒定流程、提高鑒定質(zhì)量提供必要參考。
本次實(shí)操鑒定是對(duì)新版體系文件合理性、有效性的必要驗(yàn)證，在鑒定流程規(guī)范性、運(yùn)行高效性、考核公平性等方面得到了考點(diǎn)單位及
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效率，有力維護(hù)了執(zhí)法過(guò)程的公平性。
二是掌上市場(chǎng)監(jiān)管。市場(chǎng)監(jiān)管員走訪市場(chǎng)時(shí)，通過(guò)手持終端查閱零售戶許可證、地圖位置、案件歷史等重要信息，有針對(duì)、有條理地
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考核要突出“穩(wěn)銷(xiāo)量、增稅利、凈市場(chǎng)”三大重點(diǎn)任務(wù)，立足于調(diào)動(dòng)“兩個(gè)積極性”，體現(xiàn)出科學(xué)性與公平性，要優(yōu)化考核指標(biāo)、簡(jiǎn)化考核方法，合理調(diào)整分值權(quán)重
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，案由涵蓋各種情形。二是交叉評(píng)查。評(píng)查采取分組交叉、兩輪評(píng)議評(píng)分的方式進(jìn)行，確保了評(píng)查過(guò)程的公平性和評(píng)查結(jié)果的準(zhǔn)確性。三是總結(jié)歸納。各評(píng)查小組組長(zhǎng)對(duì)評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題匯總
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；要大膽嘗試員工薪酬的二次分配，充分體現(xiàn)薪酬分配的公平性，要讓“干活的不吃虧”，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力。
重慶市局專(zhuān)賣(mài)處、財(cái)務(wù)處、煙草學(xué)會(huì)主要
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活動(dòng)規(guī)定未被評(píng)上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或優(yōu)秀安全工作者的均可參與所在部門(mén)優(yōu)秀員工評(píng)選推薦，且中心班子有權(quán)否定評(píng)選出來(lái)的不能充分發(fā)揮先進(jìn)模范帶頭作用的員工，真正體現(xiàn)了公平性和嚴(yán)肅性。通過(guò)
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;公司）以卷煙零售終端評(píng)測(cè)系統(tǒng)為依托，開(kāi)展了卷煙零售終端年度評(píng)測(cè)。
為確保公平性和合理性，本次測(cè)評(píng)以人工定性打分與系統(tǒng)定量統(tǒng)計(jì)相結(jié)合，從終端建設(shè)
