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無動于衷、消極應(yīng)付等現(xiàn)象，堅持依法、嚴(yán)格、文明執(zhí)法，對管理對象訴求不敷衍不拖拉，
公道辦事；嚴(yán)查貪污受賄、謀取私利、通風(fēng)報信等行為?！ ?/div>
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、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的標(biāo)準(zhǔn)，打造過硬的組工干部隊伍。
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。
一是嚴(yán)把條件標(biāo)準(zhǔn)。全市系統(tǒng)認真按照省局標(biāo)準(zhǔn)進行評選推薦，從嚴(yán)把握先進集體和勞動模范的基本條件，逐條對照、逐個篩選，確保公道正派、客觀公正。
二是嚴(yán)格
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青年人的心扉
政治清平體現(xiàn)民主人權(quán)
消除特權(quán)差距體現(xiàn)長治久安
深化改革人民當(dāng)家作主促進步
公平正義利劍出鞘掃蕩黑暗
雷厲風(fēng)行痛打蒼蠅老虎
依法治國公道民心懸高鏡
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月至2003年7月期間進口的780批卷煙。
菲莫國際公司之前曾稱稍早的指控“不公道”且“不公平”，在監(jiān)管文件中稱不認同與從印尼進口卷煙的指控。
與印尼有關(guān)的首次聽證會定于4月
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，不斷提升員工廉潔從業(yè)水平，促進全員爭做公道正派、愛崗敬業(yè)的廉潔模范。
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”。
會議要求，通過這次“四問四做起”大討論，盧氏縣局廣大干部職工要有三個方面的新變化。
一是要有新狀態(tài)。要有勤奮上進的狀態(tài)、公道正派的狀態(tài)、注重實效的狀態(tài)、心系群眾的狀態(tài)
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綏陽縣局（分公司）醞釀已久的一項重大制度改革，旨在打破同崗?fù)甑木窒扌?#xff0c;充分體現(xiàn)按勞分配、按工作難易程度分配的原則，評出公道
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修身之本，為官從政之道，謀事創(chuàng)業(yè)之要，在求真務(wù)實上下功夫、在敢于擔(dān)當(dāng)上下功夫、在崇尚實干上下功夫，爭當(dāng)公道正派的表率、忠誠守信的表率、團結(jié)和諧
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員工“愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻社會”的良好職業(yè)道德，不斷推進創(chuàng)建工作常態(tài)化、科學(xué)化、制度化和規(guī)范化
