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帶頭廉潔自律等進(jìn)行，并根據(jù)談話對(duì)象的工作崗位，有針對(duì)性地從不同角度提出了廉政要求，充分體現(xiàn)了公司對(duì)加強(qiáng)廉政建設(shè)、抓好干部廉潔自律工作的高度重視。
會(huì)議從
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，帶頭自重、自省、自警、自勵(lì)，提高自身廉政素質(zhì)，加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，服務(wù)實(shí)際工作需要。
二、珍惜機(jī)遇，自覺(jué)自律，執(zhí)行廉政要求
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材料采購(gòu)開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作提出了廉政要求，要求各級(jí)工作人員和供應(yīng)商代表嚴(yán)格遵照開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵循開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)程序，嚴(yán)格遵守招標(biāo)、評(píng)標(biāo)紀(jì)律，努力
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組成部分加以建設(shè)，廣泛傳遞廉政知識(shí)、廉政要求、廉政勤政理念等，從而拓展和豐富“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”行業(yè)共同價(jià)值觀的內(nèi)涵和外延，推動(dòng)以“利國(guó)惠民、至愛(ài)
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、紀(jì)檢監(jiān)察干部等，對(duì)黨的紀(jì)律規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度等進(jìn)行深入解讀，使干部職工對(duì)廉政要求有清晰的認(rèn)識(shí)和理解。四、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，保持高壓態(tài)勢(shì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)是
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起來(lái)，始終把勤政、廉政要求放在首位，憑著對(duì)工作的一腔熱誠(chéng)，長(zhǎng)期默默地在工作崗位上書(shū)寫(xiě)著青春，為煙草事業(yè)的發(fā)展不斷地做著貢獻(xiàn)。他的頭發(fā)從烏黑變得花白
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況、煙葉生產(chǎn)扶持補(bǔ)助及兌現(xiàn)、煙葉收購(gòu)情況和政策、廉政要求及煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施、費(fèi)用預(yù)算使用等情況總體還是掌握在站長(zhǎng)、點(diǎn)長(zhǎng)和核算員手中。人為的信息不對(duì)稱，必然會(huì)造成信息的阻隔
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。各部門完成部門《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作手冊(cè)》的編制工作。依據(jù)法律法規(guī)、制度規(guī)范、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限、廉政要求有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《職權(quán)目錄》、《權(quán)力運(yùn)行流程圖》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)目錄》制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控
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難度較大，制度的強(qiáng)制力、約束力不夠。有些制度是應(yīng)急式的單項(xiàng)規(guī)定，通盤(pán)統(tǒng)籌不夠，系統(tǒng)性不強(qiáng)。有的廉政制度未與部門業(yè)務(wù)管理制度相銜接，廉政要求與
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;一是狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔文化教育，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部在“人、財(cái)、物”等方面的廉政要求；二是狠抓重要部門、重要崗位工作人員的廉潔文化教育，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及單位的廉潔
