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進(jìn)行實(shí)操技能考核，提高收購人員職業(yè)技能和素養(yǎng)，對符合要求的煙葉應(yīng)收盡收，按質(zhì)論價，切實(shí)提高煙葉純度、質(zhì)量、等級合格率，確保煙葉收購提
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和互動，極大地提高了大家的學(xué)習(xí)熱情。營造了“比學(xué)趕超”的深厚氛圍。下一步，樟樹市局將進(jìn)一步加大業(yè)務(wù)技能考核力度，以查促學(xué)，以考促改，
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、奮力創(chuàng)新”為目的，制定教育培訓(xùn)制度和科學(xué)的培訓(xùn)方案，嚴(yán)格按培訓(xùn)方案要求組織對專賣執(zhí)法隊伍的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并按制度進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核，進(jìn)一步提高
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提質(zhì)增效。
一是培訓(xùn)推廣，答好“宣傳卷”。對崗位履職、服務(wù)效能等多方面每月開展技能考核，結(jié)合績效考核，確?！叭巳苏莆铡?#xff0c;做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外
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了評選。
評選包括組織推薦、業(yè)績評比、實(shí)操技能考核、職工滿意度測評等環(huán)節(jié)，其中業(yè)績指標(biāo)考核重點(diǎn)考察各崗位人員2013年度工藝質(zhì)量控制、設(shè)備運(yùn)行和安全生產(chǎn)規(guī)范化操作指標(biāo)，
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培訓(xùn)內(nèi)容有亮點(diǎn)。培訓(xùn)內(nèi)容緊扣專賣法律法規(guī)知識、真假煙鑒別知識、專賣技能考核等內(nèi)容，同時結(jié)合市局相關(guān)文件精神以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動知識，使員工在熟練掌握業(yè)務(wù)知識的同時
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到技能考核、26項(xiàng)制度、120個檔案資料等，重新過目，細(xì)心梳理，查找不足，力爭完善。
二是隊員“改”。該中隊對梳理與查找出的不足與問題
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，持續(xù)檢驗(yàn)人員抓好員工日常培養(yǎng)培訓(xùn)工作，使員工儲備基本知識能量，并開展一年一次的全方位技能考核，為檢驗(yàn)員提供展現(xiàn)自我的平臺，為參加各類技能競賽
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，可參加由國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施的鑒定考試。鑒定考試包括單位考評、理論考試、技能考核和業(yè)務(wù)報告4大模塊，各模塊均達(dá)標(biāo)方可通過鑒定。
??? 培訓(xùn)旨在提升
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，每季度開展業(yè)務(wù)技能考核，實(shí)施半軍事化管理，進(jìn)一步提高專賣執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和依法行政能力，切實(shí)維護(hù)卷煙市場秩序。
