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挑戰(zhàn)、發(fā)展階段、核心理念、存在問題與對策、效果及展望等。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了員工對IT運(yùn)維工作的認(rèn)識和理解，對今后如何借助相關(guān)工具提升工作效率具有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用
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、你我畢節(jié)”為核心理念的企業(yè)文化，在這樣一種背景下，為進(jìn)一步深化員工“責(zé)任煙草、你我畢節(jié)”的核心理念，進(jìn)一步增強(qiáng)員工責(zé)任意識，并積極推進(jìn)
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的創(chuàng)作方式，宣傳新時(shí)代黨的理論、政策，提升黨員黨性修養(yǎng)。
二是深入企業(yè)文化宣貫?！胺残恰毙麄麝?duì)圍繞“星火”文化核心理念，挖掘平凡崗位上的閃光人物和事跡
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核心理念進(jìn)行了進(jìn)一步解讀，對如何推廣新川煙、新形象、新品味提出了指導(dǎo)性意見。
井研分公司領(lǐng)導(dǎo)提出：一是參會(huì)人員要充分理解“寬窄”文化內(nèi)涵，重塑川煙銷售信心
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大方面講解。
通過培訓(xùn)，使全體干部職工正確理解企業(yè)文化核心理念的深刻內(nèi)涵，明確企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期
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;組織了結(jié)業(yè)考試，使參訓(xùn)人員通過學(xué)習(xí)鞏固充分掌握精益管理“最小資源投入，創(chuàng)造最大價(jià)值”的核心理念。
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》。
通過培訓(xùn)，廣西龍州煙草全體員工對行為規(guī)范有了深刻的了解，進(jìn)一步理解企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神等核心理念的深刻內(nèi)涵，明確企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和做人處事的倫理準(zhǔn)則
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崗位行為規(guī)范；禮儀行為規(guī)范等。
通過培訓(xùn)，使全體員工正確理解企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神等核心理念的深刻內(nèi)涵；明確企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)；做人
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最多的一年。
自六西格瑪管理導(dǎo)入之初，該分廠決策層即立足戰(zhàn)略高度，秉承六西格瑪核心理念予以大力推進(jìn)。他們注重對六西格瑪方法論的學(xué)習(xí)、吸收和應(yīng)用，不僅強(qiáng)化
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，是革命烈士用生命和鮮血換來的，我們在珍惜生活的同時(shí)，要以實(shí)際行動(dòng)和工作成績樹立“責(zé)任煙草，你我畢節(jié)”的核心理念。
