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,參訓人員更加全面掌握了執(zhí)法過程中影像資料的攝取操作過程,解決了一些平時操作中遇到的棘手問題,進一步推進全局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。
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還是不知所蹤。
面對這個棘手的問題,她考慮到要尋回愛犬,就應(yīng)該要吸引公眾的注意。于是,她想出別開生面的方法:以啤酒和卷煙作為獎勵
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匯報當天走訪市場過程中該片區(qū)的市場狀況,有無突發(fā)事件、線路狀況等內(nèi)容,共同交流并分享有關(guān)營銷指導、卷煙成列、應(yīng)對棘手事情的經(jīng)驗辦法,同時安排部署第二天的重點工作
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成為一種治療起來相當棘手的疾病,但并不是盡癥,各位患者朋友,也不要有太大的心理負擔,盡早到正規(guī)的就診,讓有著多年行醫(yī)經(jīng)驗的醫(yī)生親身為您
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,鞏固營銷人員理論基礎(chǔ)知識。二是加強業(yè)務(wù)提升,激發(fā)創(chuàng)新活力。以全市營銷人員業(yè)務(wù)情景模擬大賽為契機,針對實際工作中客戶經(jīng)理普遍反映的難點和棘手問題,圍繞客戶
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服務(wù),提高滿意度。針對轄區(qū)內(nèi)困難客戶或者殘疾客戶開展幫扶活動,及時了解客戶存在的問題,對于一些比較棘手的問題梳理出來匯報給部門負責人,由負責人匯報
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委員會的副首相Nguyen Xuan Phuc說,走私減少還得益于同步實施的加強卷煙走私預防工作的30/CT-TTg指示。
然而,卷煙走私在未來還將是一個棘手的挑戰(zhàn)
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”為契機,開展多樣化的學習。通過政治理論學習、棘手問題研究、找缺補差培訓、讀書心得座談、土洋結(jié)合授漁、骨干引領(lǐng)示范等,不斷地增強全體員工學習的新理念、新方法,
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的針對性和實效性。
三是通過定期組織全體專賣人員對所學知識點進行模擬考試,并將工作中的熱點、難點問題及棘手問題結(jié)合所學知識點進行研討解決,增強了執(zhí)法人員在應(yīng)對
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、難點問題及棘手問題結(jié)合所學知識點進行研討解決,增強了執(zhí)法人員在應(yīng)對應(yīng)急情況下的處置能力,不斷提升執(zhí)法人員的市場管理能力和辦案能力。