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摘要：文章首先界定社區(qū)志愿者的核心內(nèi)涵、特征與服務(wù)領(lǐng)域，梳理我國(guó)社區(qū)志愿服務(wù)自1989年天津起步的發(fā)展脈絡(luò)，明確其在基層治理、精神文明建設(shè)中的核心作用
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煙草專賣局（公司）與18家工業(yè)企業(yè)從目標(biāo)制定、職責(zé)界定和協(xié)議立定三方面入手，進(jìn)一步規(guī)范工商協(xié)同培育品牌工作，提升品牌培育效能，為
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;加快形成統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的煙草市場(chǎng)，這是必然之路?！ ?、零售戶經(jīng)營(yíng)行為怎樣依法界定？持證是不是就是等于供貨？ 很多零售客戶會(huì)在后臺(tái)問(wèn)，
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煙草產(chǎn)業(yè)的發(fā)展既要符合農(nóng)業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，更要依托于煙草發(fā)展新形勢(shì)、新特點(diǎn)的界定，以解決六個(gè)問(wèn)題為基礎(chǔ)，促進(jìn)宣威煙草產(chǎn)業(yè)再上新臺(tái)階，確保宣威
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12件的預(yù)期目標(biāo)。高價(jià)值發(fā)明專利如何界定？為何設(shè)立“每萬(wàn)人口高價(jià)值發(fā)明專利擁有量”指標(biāo)？如何更好保護(hù)和激勵(lì)高價(jià)值專利？國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局戰(zhàn)略規(guī)劃司司長(zhǎng)葛樹(shù)日前接受
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處罰的結(jié)果，時(shí)有隱匿、毀滅證據(jù)的情況發(fā)生。對(duì)于這種情況，在煙草專賣法及相關(guān)法律法規(guī)中都有明確的責(zé)任界定。下面，筆者通過(guò)一現(xiàn)實(shí)案例與大家與起分享解讀。
一
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故事廣為流傳，但因史書(shū)對(duì)其躬耕之地?zé)o明確記載，自宋代以后，河南南陽(yáng)、湖北襄陽(yáng)兩地就出現(xiàn)了諸葛亮“躬耕地望”之爭(zhēng)。直到現(xiàn)在，關(guān)于其躬耕之地的界定
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，明確職責(zé)、強(qiáng)化措施，并依次逐級(jí)進(jìn)行界定直至村組田塊，同時(shí)簽訂基本煙田保護(hù)責(zé)任書(shū)，穩(wěn)定適宜煙葉生產(chǎn)的土地資源。保障植煙土壤改良和增強(qiáng)土地產(chǎn)出率的后勁
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反過(guò)來(lái)作用于企業(yè)與煙農(nóng)關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)與煙農(nóng)之間雖然沒(méi)有理論意義上的管理關(guān)系，然而如何突破界定，科學(xué)合理的把管理學(xué)原理運(yùn)用在煙農(nóng)與企業(yè)的協(xié)調(diào)中。
科學(xué)的管理
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企業(yè)組織與員工雙方之間心理默契關(guān)系的維系，主要是通過(guò)對(duì)企業(yè)組織與員工雙方之間的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)確而細(xì)致的界定來(lái)實(shí)現(xiàn)的。從正式的企業(yè)文化心理契約文本的權(quán)利義務(wù)關(guān)系來(lái)看，又可以具體
