。楊斌不僅是公司的一名中級(jí)財(cái)務(wù)人員，還身兼注冊(cè)會(huì)計(jì)師，資產(chǎn)評(píng)估師等多種身份，每年還作為業(yè)務(wù)骨干參加湖南中煙和上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦的財(cái)務(wù)管理高級(jí)
研修班?！肮?/div>
聯(lián)動(dòng)配合，堅(jiān)持“師帶徒”“一對(duì)一”，幫助新入行員工快速成長；通過組建青年研修班、推優(yōu)入黨、崗位交流等方式，不斷加大優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新
企業(yè)、跨行業(yè)的勞模工匠工作室創(chuàng)建模式，加強(qiáng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和協(xié)同提升，選派勞模工匠和青年技術(shù)人員參加“智能制造”高級(jí)研修班，與國家級(jí)、省級(jí)高技能人才進(jìn)行 “線上
又再次參加技師培訓(xùn)、煙機(jī)維修高級(jí)研修班、高級(jí)考評(píng)員培訓(xùn)和其他綜合素質(zhì)方面的培訓(xùn)，平均每年約有一個(gè)多月是在學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
記得2005年賴?yán)蠋熃o我們上課時(shí)，其中一天講
三年舉辦了工商管理和市場(chǎng)營銷高級(jí)研修班及各類管理培訓(xùn)班。他要求培訓(xùn)中心要緊緊圍繞“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)和云南中煙“5521”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步拓展與浙江大學(xué)合作的深度和廣度
，力爭(zhēng)在案件上有所突破。
會(huì)議還專題傳達(dá)學(xué)習(xí)了州局（公司）局長、經(jīng)理蘇王福在責(zé)商高級(jí)研修班的講話，按照蘇總提出的掌控自我、從思想上找切入點(diǎn)
