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就有關(guān)審計(jì)事項(xiàng)及整改結(jié)果進(jìn)行通報(bào)或公告。七是強(qiáng)化整改追責(zé)問責(zé)機(jī)制。建立由審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門有效配合的審計(jì)整改督促機(jī)制和整改不力問責(zé)銜接機(jī)制。
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，保證煙葉產(chǎn)質(zhì)量。
四是加強(qiáng)檢查督辦，公司成立檢查督辦組，檢查督辦抗旱措施落實(shí)情況，指導(dǎo)抗旱工作，處罰各站點(diǎn)、片區(qū)因采取措施不力
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，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，對(duì)工作推進(jìn)不力的督促整改，對(duì)出現(xiàn)問題造成不良后果的單位及人員通報(bào)批評(píng)，并依法依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)。
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地膜情況、撿拾回收情況和監(jiān)督檢查驗(yàn)收等情況逐一進(jìn)行登記造冊(cè)，確保檔案資料齊全、完善。另外，強(qiáng)化工作考核，對(duì)廢舊地膜回收工作落實(shí)不力，回收不達(dá)標(biāo)
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，營(yíng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。針對(duì)個(gè)別寄遞企業(yè)配合不力的現(xiàn)象，借助機(jī)制引導(dǎo)，提升配合度。充分利用聯(lián)合檢查時(shí)機(jī)，對(duì)快遞從業(yè)人員宣傳煙草相關(guān)
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，對(duì)黨員學(xué)習(xí)真實(shí)情況進(jìn)行“常記錄”，所在支部常態(tài)化統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)不力黨員，及時(shí)對(duì)其進(jìn)行再教育、再督促。
二是強(qiáng)化每月支部“數(shù)據(jù)分析”。通過“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)月報(bào)表、支部
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的思想懈怠風(fēng)險(xiǎn)，管理疏忽、監(jiān)督缺位的督查不力風(fēng)險(xiǎn)；三是努力建設(shè)規(guī)范管理文化，把規(guī)章制度用起來，把問責(zé)機(jī)制立起來，把規(guī)范風(fēng)氣揚(yáng)起
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位，并取得明顯成效的人員給予表彰，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、推廣不力、落實(shí)不到位、效果不好的單位及個(gè)人進(jìn)行問責(zé)。同時(shí)，將考評(píng)結(jié)果作為撥付技術(shù)推廣經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。組織專業(yè)技術(shù)人員
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;并監(jiān)督整改意見的落實(shí)。
此次專項(xiàng)督查，堅(jiān)持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減的工作力度，進(jìn)一步提高了廣大干部員工的政治站位和思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立了“整改不力是
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理，對(duì)涉嫌違法犯罪的堅(jiān)決移交司法機(jī)關(guān)依法處置，對(duì)管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力、履職不到位的單位或部門也要嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。
