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意識(shí)，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新工作思路、研究新的方法、改進(jìn)工作措施，增強(qiáng)主人翁精神。
“六項(xiàng)工作”：一是抓實(shí)生產(chǎn)總量、注重結(jié)構(gòu)調(diào)整
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，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要途徑，是充分發(fā)揚(yáng)民主的重要形式。代表提出提案是職代會(huì)代表的權(quán)利和義務(wù)。
深入基層、履行職責(zé)。要求職工代表繼續(xù)發(fā)揚(yáng)主人翁精神，認(rèn)真履行代表
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關(guān)注的一些熱點(diǎn)問題傾心反饋給市局領(lǐng)導(dǎo)，真正發(fā)揮好自己的主人翁意識(shí)。
五、暢通渠道“暖心”。行政服務(wù)大廳煙草窗口、基層服務(wù)站、各科室（中隊(duì)）在春節(jié)上班
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。各部門認(rèn)真組織代表深入群眾，充分發(fā)揮民主，廣泛聽取群眾意見。職工代表要發(fā)揚(yáng)主人翁精神，圍繞大會(huì)中心議題，為加強(qiáng)企業(yè)管理和推進(jìn)企業(yè)改革
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等各類老年文體活動(dòng)，豐富老同志文體生活。三是定期向退休同志通報(bào)工作情況，聽取老同志意見，使他們始終保持主人翁心態(tài)，積極參與行業(yè)建設(shè)。
在鄰水
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意識(shí)和主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)了全體干部職工的積極性和主動(dòng)性，使優(yōu)秀人才脫穎而出。通過中層管理職位競(jìng)聘，構(gòu)建了崗位職位能上能下、崗變薪變的干部選拔聘用機(jī)制，
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、當(dāng)好主人翁，人人為創(chuàng)優(yōu)，熱血鑄春秋”主題活動(dòng)，全體員工要按照尹總提出的“五個(gè)圍繞，五個(gè)著力”要求，立足崗位實(shí)際，保持
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;充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主人翁積極性；要大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，把工會(huì)工作做得更好。張建華還對(duì)生產(chǎn)管理、隊(duì)伍建設(shè)、技改工程等近期工作重點(diǎn)作了強(qiáng)調(diào)。
重慶煙草工業(yè)公司黨委副書記、總經(jīng)理
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進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的主人翁意識(shí)、增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增進(jìn)黨組織的純潔性建設(shè)，讓五華黨總支在新形勢(shì)下不斷開拓創(chuàng)新、永葆活力。
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奉獻(xiàn)的價(jià)值所在。
（二）企業(yè)的發(fā)展靠員工，行業(yè)的發(fā)展靠社會(huì)，無論時(shí)代的背景如何變換敬業(yè)所體現(xiàn)出的主人翁精神和刻苦鉆研的品質(zhì)，是
