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;切實(shí)提升個(gè)人內(nèi)在涵養(yǎng)，展現(xiàn)人格魅力；認(rèn)真履職盡責(zé)，做到率先垂范、主動(dòng)擔(dān)責(zé)；支持職工的工作，關(guān)心職工的生活， 形成
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，才能將文明執(zhí)法落到實(shí)處。提升文明執(zhí)法水平，不能只說(shuō)在嘴上、寫(xiě)在紙上，而應(yīng)切實(shí)體現(xiàn)在執(zhí)法理念、執(zhí)法方式的轉(zhuǎn)變上。要尊重被執(zhí)法者的人格，嚴(yán)格依法辦事
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名新任中層干部在廉政方面提出了四點(diǎn)要求：一要堅(jiān)持不懈的抓好學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和工作能力；二要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉和人格修養(yǎng)，通過(guò)學(xué)習(xí)培養(yǎng)健康
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;又要面對(duì)一線(xiàn)操作人員，如何成為一個(gè)優(yōu)秀的車(chē)間班組管理者，首先應(yīng)該提升個(gè)人素養(yǎng)，用自己的人格魅力和專(zhuān)業(yè)能力影響和帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)走向成功，筆者認(rèn)為班組
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;讓自己不致在現(xiàn)代生活的激流中變得或世故圓滑或狼狽不堪。崇尚自由卻不極端個(gè)人主義，重視自身道德情操和人格修養(yǎng)，積極競(jìng)爭(zhēng)卻不拜金，注意自己身心和諧以及與他人
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之間的“關(guān)愛(ài)、寬容、互動(dòng)、互信”，企業(yè)對(duì)員工做到“三個(gè)尊重”，即：尊重員工的人格、尊重員工的意見(jiàn)和建議、尊重員工的發(fā)展需求?！俺阶晕摇背珜?dǎo)員工要勇于挑戰(zhàn)自我
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了死。他以死成全偉大的人格。梁?jiǎn)⒊f(shuō)：“屈原不死！屈原惟自殺故，越發(fā)不死?！倍忿D(zhuǎn)星移，歲月悠悠，歷史的車(chē)輪磨過(guò)多少王朝更替。屈原
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，進(jìn)而獲取前進(jìn)的動(dòng)力。就像羅斯福那樣，換一種角度去看待人生的失意與不幸，對(duì)生活時(shí)時(shí)懷有一份感恩的心情，則能使自己永遠(yuǎn)保持健康的心態(tài)、完美的人格
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責(zé)任心在個(gè)人的諸多品德中處于基礎(chǔ)地位，高度的責(zé)任心是高尚品德和良好人格的重要標(biāo)志之一，是落實(shí)責(zé)任的基礎(chǔ)，沒(méi)有責(zé)任心什么事情都辦不好?，F(xiàn)實(shí)中由于世界觀(guān)、思維方式不同
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們還沒(méi)有學(xué)會(huì)如何為自己想的時(shí)候，她已經(jīng)習(xí)慣為別人著想了。只是，這樣強(qiáng)大的人格磁場(chǎng)豈是一朝一夕的易事！寶釵是個(gè)極明白的人，在獨(dú)善其身之余早已能坦然
