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的對象主要為2013年全年金圣品牌銷量好、卷煙經(jīng)營能力較強、掃碼銷售主動積極和配合度較好的核心客戶。
為體現(xiàn)贈送工作的公平、公正、公開性，在贈送卷煙柜臺之前，南昌市煙草
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法制辦非常重視，邀請了專業(yè)人員組成評比小組，按照一案一評，百分制計分的方式，充分體現(xiàn)了公平公正。?
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”抓煙支。比武嚴格遵循公開、公平、公正的原則。比武過程中，參賽選手各顯其能，機智冷靜，充分展示了部門員工勤奮好學，勇于鉆研，力爭上游
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評議，最終評出8項獲獎的創(chuàng)新成果。??? 本次技術(shù)創(chuàng)新獎勵評審，采取形式審查與會議評審相結(jié)合的方式，本著公開、公平、公正、實事求是、寧缺毋濫的原則
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;充分發(fā)揮專業(yè)化服務(wù)“減工降本，提質(zhì)增效”作用，有效提升煙葉等級合格率；嚴格規(guī)范煙葉收購行為，做到公開公平公正；加大監(jiān)督檢查力度
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好工作?！? 三是機制運行常態(tài)化。科學合理的界定和規(guī)范各個崗位的職能、職責和運作程序；公平、公正、科學的完善評價機制；強化監(jiān)督機制，加大懲罰力度，開通
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會人數(shù)45人，符合會議程序。此次選舉公開、公平、公正，認真貫徹了民主集中制原則。
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劃清界限，確保招標公開、公平、公正；三是要求招投標現(xiàn)場打分，現(xiàn)場累計公布分數(shù)；四是在簽訂合同之后，要在官山基層服務(wù)站裝修改造經(jīng)驗基礎(chǔ)上
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;堅持按勞分配、全員參與的原則，堅持公平公正、實績?yōu)橹?、獎罰分明相結(jié)合的原則為切實加強目標管理考核責任制度，成立了主要領(lǐng)導班子任目標管理責任制考核領(lǐng)導小組組長，
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，成立了活動領(lǐng)導小組，明確了比賽程序和比賽紀律。聘請了具有豐富教學經(jīng)驗的駕校教練擔任比賽評委，進行現(xiàn)場考核打分，確保比賽活動公平公正。通過技能比賽
