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傳播技巧指導(dǎo)工作，做好不同階段品牌市場(chǎng)表現(xiàn)數(shù)據(jù)的采集和分析工作，使品牌投放節(jié)奏與市場(chǎng)需求相吻合、相匹配；四是客戶維護(hù)工作。重點(diǎn)要做好客戶意見、建議的收集
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;完善升級(jí)縣局目標(biāo)管理體系文件，明確層級(jí)責(zé)任，重點(diǎn)突出崗位與職責(zé)相匹配，進(jìn)一步強(qiáng)化專賣目標(biāo)管理考核。三是狠抓信息支撐。認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒羅田縣局信息點(diǎn)快速響應(yīng)的先進(jìn)
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”，確保2016年三項(xiàng)費(fèi)用同比不增加。三是試點(diǎn)推行縣級(jí)局（分公司、營(yíng)銷部）模擬法人運(yùn)作，合理劃分責(zé)權(quán)利，使銷售、利潤(rùn)、費(fèi)用、人員、工資相匹配
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基金會(huì)在2015年共捐贈(zèng)540萬(wàn)美元，包括基金捐贈(zèng)和員工匹配經(jīng)費(fèi)。
除了基金會(huì)的貢獻(xiàn)，公司員工還自掏腰包向福賽斯縣聯(lián)合活動(dòng)基金會(huì)捐贈(zèng)了近120萬(wàn)美元。
公司層面
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，為公司改革發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)?！笆濉逼陂g，隨著公司“走出去”戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，外派職工數(shù)量也將逐步增多，國(guó)際公司將積極構(gòu)建與市場(chǎng)拓展相匹配
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;查看客戶庫(kù)存，分析其所訂卷煙與實(shí)際經(jīng)營(yíng)能力是否匹配，重點(diǎn)調(diào)查有無(wú)行業(yè)內(nèi)部工作人員事先給客戶訂煙款或打招呼幫忙訂煙的不規(guī)范情況。
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結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真思考、謀劃好各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，以精益生產(chǎn)精準(zhǔn)匹配營(yíng)銷工作的需求；三要將市場(chǎng)壓力傳遞到每位員工，充滿信心，滿懷激情
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”等問題，運(yùn)用“匹配”理念，有效化解了因市場(chǎng)差異帶來(lái)的管理與考核難題，推進(jìn)工作有特色、有成效，一致同意該項(xiàng)目通過結(jié)題評(píng)審。同時(shí)指出，
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列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行量化評(píng)分，評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的綜合能力、成果和匹配度。
會(huì)上，評(píng)委們認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)職稱評(píng)審的政策、文件規(guī)定和要求，
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狀況及經(jīng)營(yíng)能力幫助客戶合理安排訂單，保證客戶元月訂購(gòu)卷煙與其實(shí)際銷售能力相匹配，提升資金周轉(zhuǎn)率?！? 三是搶先掌握卷煙品牌適應(yīng)度，優(yōu)化需求預(yù)測(cè)?？茖W(xué)實(shí)施品牌
