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，做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕Ｒ獙W(xué)會(huì)和習(xí)慣遇事?lián)?dāng)、主動(dòng)作為，在關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出去，善于在擔(dān)當(dāng)中歷練成長成才。二要以進(jìn)為要，
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;用紅色文化引領(lǐng)學(xué)生健康成長，引導(dǎo)學(xué)生要從小學(xué)習(xí)好中華民族的優(yōu)秀歷史和光榮傳統(tǒng)，激發(fā)學(xué)生“繼承革命傳統(tǒng)、贊美祖國強(qiáng)盛、立志成才報(bào)國”的熱情和志向。南鄭區(qū)是川陜革命根據(jù)地
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的成績予以充分肯定。強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揮好各級(jí)勞模工匠先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，帶動(dòng)廣大員工成長成才；要抓好勞模工匠等先進(jìn)典型的宣傳，大力發(fā)揚(yáng)“孺子牛
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、令人敬佩、催人奮進(jìn)的先進(jìn)事跡。報(bào)告會(huì)上，胡林勝、馬從勝、宋翔、盛永志四位同志作為扎根生產(chǎn)一線的青年勞模，分享了他們?cè)诒韭殟徫怀砷L成才、創(chuàng)新創(chuàng)造的事跡；全國勞模沙
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做。”從這個(gè)意義上講，作為現(xiàn)代企業(yè)，要牢固樹立“人人是人才、人人能成才”的用人理念，努力為廣大青年員工提供一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境與成長平臺(tái)，加大
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;培養(yǎng)員工梳理總結(jié)、分析問題的能力，最終為新進(jìn)員工迅速轉(zhuǎn)換角色、融入集體、掌握技能、成長成才奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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”工作，為黨組織和行業(yè)發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液，積極構(gòu)架青年加速成長成才的通道，以發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、舉薦一批優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、青年勞模、青年管理人才、青年技術(shù)人才
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，明確了“服務(wù)工廠中心工作、服務(wù)青年成長成才”的開發(fā)思路，多措并舉引導(dǎo)和鼓勵(lì)青年員工主動(dòng)對(duì)接工廠需求，開發(fā)了一系列適用于行業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的在線學(xué)習(xí)課程。
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希望新入職員工盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新環(huán)境，做到“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，不斷提升自身素質(zhì)，爭取早日成才，在企業(yè)
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播放了重慶中煙公司品牌宣傳片和涪陵卷煙廠宣傳視頻，通過公司、工廠發(fā)展歷程和規(guī)范、高效的現(xiàn)代化工廠展示，激勵(lì)蒲坂村青年要克服困難，勵(lì)志成才，通過
