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相輔相成，共同提升自我形象，才能加快零售終端建設(shè)的步伐，提高零售終端建設(shè)水平，為煙草持續(xù)發(fā)展做出更多更好的貢獻(xiàn)。
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行業(yè)知識(shí)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，全面提升自我。
（三）創(chuàng)新營(yíng)銷服務(wù)方式
卷煙零售戶是卷煙市場(chǎng)的重要組成部分，煙草行業(yè)價(jià)值的體現(xiàn)
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、“N+1”助推計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)調(diào)能力；通過細(xì)化目標(biāo)，細(xì)化提升空間，提升自我超越能力。
雨露計(jì)劃（創(chuàng)新
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;提升自我保護(hù)能力。
5.6積極開展“培訓(xùn)講法”活動(dòng)。制定內(nèi)容翔實(shí)、可操作性強(qiáng)的煙草專賣法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)辦法，編制煙草法律法規(guī)宣傳客戶培訓(xùn)教程，定期組織零售客戶召開煙草
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夠增強(qiáng)員工對(duì)工作的認(rèn)同感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。通過良好的內(nèi)部營(yíng)銷管理，每位員工能夠更好地認(rèn)知自我，完善自我，更加適應(yīng)地在工作崗位上提升自我，實(shí)現(xiàn)自我
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才能更好提升自我。
2.職業(yè)生涯中后期的年齡跨度和特點(diǎn)
員工的職業(yè)生涯中后期從40歲左右開始到50歲之前結(jié)束。把結(jié)束時(shí)間劃定為50歲，是因?yàn)楦鶕?jù)我省系統(tǒng)實(shí)際，有些
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，讓每位員工立足崗位追求服務(wù)卓越，在服務(wù)過程中增長(zhǎng)才干，提升自我價(jià)值，努力彰顯行業(yè)共同價(jià)值追求。
三是服務(wù)品牌建設(shè)是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實(shí)
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，要立標(biāo)桿，樹典型，創(chuàng)造和諧的競(jìng)爭(zhēng)氛圍和環(huán)境，讓全體物流員工主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)提升自我。要讓全體員工在“練技能、比
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，不會(huì)主動(dòng)參與到培訓(xùn)的改善、評(píng)估，在企業(yè)內(nèi)部難以形成自我提升、自我超越的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。由于學(xué)習(xí)性組織特性的缺失，難以從組織文化的角度根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)形成塑造組織和團(tuán)隊(duì)的共同愿
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重視在職教育，但缺乏對(duì)掌握知識(shí)、提升自我的動(dòng)力，更多地體現(xiàn)為提升“硬件”水平，為文憑而學(xué)的功利主義。
（二）敢于表現(xiàn)、渴望展示
