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三個方面來提高內(nèi)管人員的履職能力：
一是加強內(nèi)管人員的思想政治教育。從加強政治理論學(xué)習(xí)入手，不斷提高他們的政治理論和思想水平，讓全體內(nèi)管人員深刻領(lǐng)會內(nèi)管工
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工作方法和載體，落實思想政治工作制度，把經(jīng)常性的黨內(nèi)生活作為思想政治教育的重要方法。健全完善職工救濟機制，提升思想政治工作水平，進一步營造“心齊、氣順、勁足
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形象”的各項決策部署，帶頭開展思想政治教育和形勢政策教育，引導(dǎo)黨員干部把思想認(rèn)識統(tǒng)一到對形勢的分析判斷上來，把智慧和力量凝聚到落實重大決策部署上來。二是
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來之不易的大好局面，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的平臺，倍加珍惜現(xiàn)有的工作，增強了全員的憂患意識和奮斗精神。同時，堅持思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)齊抓并重
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，增強培訓(xùn)教學(xué)能力。不斷的學(xué)習(xí)和積累使我的教學(xué)領(lǐng)域得到擴展，從思想政治教育教學(xué)延伸到管理類教學(xué)、卷煙營銷教學(xué)，順利實現(xiàn)了一名中專教師向企業(yè)培訓(xùn)師的蛻變。
對職業(yè)
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四是開展有效的思想政治教育。就是在采取物質(zhì)、精神激勵的同時，兼顧開展交心、談心活動，從而引導(dǎo)其擔(dān)負(fù)起對單位這個大家庭的責(zé)任感、使命感和榮譽感，使其樹立
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的思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、文明創(chuàng)建工作中，都受到了來自當(dāng)?shù)刂鞴苄麄?、思?em class="term">政治教育、企業(yè)文化、文明創(chuàng)建的公共力量部門的管理、指導(dǎo)與監(jiān)督。這讓當(dāng)?shù)氐墓擦α恐鞴懿块T通過日常的業(yè)務(wù)管理與監(jiān)督
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新途徑。很多時候，企業(yè)為了完成生產(chǎn)任務(wù)和工作目標(biāo)，都是采取績效考核和崗位考評等多種手段，加強企業(yè)管理.然而卻在一定程度上往往忽視員工的思想政治教育，
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員工思想政治教育為契機，動員和引導(dǎo)廣大干部職工，為企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展建功立業(yè)。
一是加強思想教育。通過舉辦演講比賽，勞動競賽、服務(wù)品牌建設(shè)
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、加強思想教育，提高干部職工隊伍的戰(zhàn)斗力。
面對新的形勢、新的任務(wù)，煙草商業(yè)企業(yè)工會要圍繞中心，服務(wù)大局，以加強員工思想政治教育為契機
