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精神文明建設(shè)工作做為一項重要內(nèi)容來抓，確定工作任務(wù)，責(zé)任分工到人。二是加大教育力度。將精神文明建設(shè)工作與日常工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一思想，提高認識
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局（公司）于12月17日順利完成網(wǎng)絡(luò)升級工作。
為最大限度減少對公司日常工作的影響，市局（公司）信息中心與電信運營商針對此次割接工作
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達標(biāo)。
此次省局檢查組主要圍繞南昌市局卷煙鑒別檢驗小組日常工作規(guī)范性、檢驗結(jié)果準(zhǔn)確可靠性進行專項檢查，具體包括各項管理制度和檢驗程序執(zhí)行情況、實物標(biāo)準(zhǔn)樣品配置和管理、原始記錄和檢驗
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服務(wù)要有效。轉(zhuǎn)變思想，將服務(wù)意識貫穿于日常工作之中，由以往的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，提高專賣服務(wù)意識，更加注重細節(jié)和規(guī)范，做到以禮服
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實際效果，市局制定詳細的內(nèi)管人員“跟車作業(yè)”調(diào)查實施方案，明確重點檢查內(nèi)容和工作要求，要求做到專項工作與日常工作兩不誤，不遺漏線路一戶，不放過
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煙草在線南昌消息 2014年11月，江西省局質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)測站就南昌市局卷煙產(chǎn)品鑒別檢驗小組工作規(guī)范運行、檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確可靠性進行了專項檢查。
本次檢查內(nèi)容為檢驗小組日常工作
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，完善實施細則，細化到各個崗位，通過考核引導(dǎo)員工日常工作行為，培養(yǎng)其良好的行為素養(yǎng)和行為習(xí)慣；
二是強化市場管理，持續(xù)
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，細化和量化了效能。
二是日常工作精細化。要求營銷人員因崗履職、按職追責(zé)，每項工作任務(wù)落到具體責(zé)任人，細化崗位職責(zé)，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，
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管理服務(wù)。要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度，做到片區(qū)專管員、責(zé)任中隊長、證件管理員、部門負責(zé)人四級責(zé)任管理制，將許可證后續(xù)管理工作作為日常工作的重點內(nèi)容，實行臺帳動態(tài)管理
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服務(wù)站的日常工作開展創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境。
