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潛在風(fēng)險與挑戰(zhàn)，涵蓋政策法規(guī)、社會輿論、經(jīng)營管理等方面，需要審慎對待并積極應(yīng)對。（二）、活力背后潛在的風(fēng)險與挑戰(zhàn)一、政策法規(guī)限制風(fēng)險：
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，不斷帶領(lǐng)部門員工積極擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)員工內(nèi)生動力和干事活力，向“整體提升”“整體先進(jìn)”目標(biāo)奮斗。同時班子成員帶隊不定期開展值班紀(jì)律、賭博、飲酒以及酒后駕車、安全隱患
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型、安全型、成長型、創(chuàng)新型、和諧型班組創(chuàng)建，打造“六型”班組，推進(jìn)班組建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、民主化，夯實基層基礎(chǔ)，釋放基層活力。提高素養(yǎng)
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創(chuàng)造活力，涵養(yǎng)汩汩清泉，讓創(chuàng)新之流盡情噴涌？對此，河南中煙打出了一套組合拳：
打造“矩陣式”團(tuán)隊。在公司內(nèi)部跨部門、跨單位
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煙草公司的幫助下，這家普通的便利小店，不僅實現(xiàn)了自身的“蝶變”，更成為服務(wù)群眾的重要紐帶，為社區(qū)注入了新的活力。
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，鍛造復(fù)合型能力，為卷煙營銷人員素能提升注入新活力?？鐓^(qū)取經(jīng)——實戰(zhàn)錘煉多維能力“經(jīng)理，我想把檔位再提提！”在米易丙谷鎮(zhèn)走訪時，一位七旬零售
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了新的活力。
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了廣大青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性扎實開展“QC”“五小”等創(chuàng)新工作，激發(fā)隊伍活力，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好氛圍，為公司改革創(chuàng)新、促進(jìn)發(fā)展提供
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”“難點”，實現(xiàn)與“市”俱進(jìn)，搶占商機，提升零售戶的經(jīng)營能力和贏利水平，帶動群眾經(jīng)營致富新活力。
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等生動形式學(xué)習(xí)宣揚黨的創(chuàng)新理論，讓青年職工“看”進(jìn)去、“聽”進(jìn)去、“融”進(jìn)去，展現(xiàn)昂揚青春姿態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展增添創(chuàng)新
活力?！ “腰h的創(chuàng)新理論演出來?！ 〗?/div>
