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事管理制度、考核評(píng)價(jià)制度、責(zé)任追究制度及獎(jiǎng)懲機(jī)制，努力從法律層面、制度層面、措施層面不斷提升行業(yè)內(nèi)部監(jiān)管的效率和水平。三是創(chuàng)新方法，突破難點(diǎn)，進(jìn)一步提高專賣內(nèi)管能力水平
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。入戶預(yù)檢是提高煙葉等級(jí)純度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要保障入戶預(yù)檢技術(shù)力量，就需要合理配置預(yù)檢員，統(tǒng)一規(guī)范預(yù)檢業(yè)務(wù)流程、預(yù)檢標(biāo)準(zhǔn)考核辦法，落實(shí)預(yù)檢責(zé)任制和責(zé)任追究制度
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責(zé)任追究制度，因合同管理領(lǐng)導(dǎo)不力、工作疏忽造成一定影響的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，出現(xiàn)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的將堅(jiān)決問(wèn)責(zé)。2012年合同面積內(nèi)豐產(chǎn)煙葉收購(gòu)堅(jiān)持豐產(chǎn)煙葉必須是
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的情況下，堅(jiān)決守住煙葉質(zhì)量這條生命線。層層建立責(zé)任制，實(shí)施嚴(yán)格質(zhì)量責(zé)任追究制度，有效解決三混（混部位、混顏色、混等級(jí)）、一大
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工作落實(shí)。
??? 二是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)把安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營(yíng)、安全管理責(zé)任層層分解到單位、部門、崗位。嚴(yán)格責(zé)任追究制度
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”的原則，實(shí)施深度打擊，綜合治理，徹底根治轄區(qū)內(nèi)的制假活動(dòng)。切實(shí)落實(shí)行政責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅查處政府公職人員知法犯法、為不法分子充當(dāng)“保護(hù)傘”和后臺(tái)
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能力提升、強(qiáng)化嚴(yán)格規(guī)范水平。落實(shí)三個(gè)對(duì)接，即組織對(duì)接、流程對(duì)接、過(guò)程對(duì)接。建立健全三項(xiàng)監(jiān)督制度，即健全營(yíng)銷決策公開(kāi)制度、建立營(yíng)銷評(píng)估機(jī)制、強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任追究制度。
為使
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，對(duì)專賣內(nèi)管人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)；建立專賣內(nèi)管責(zé)任追究制度和懲罰機(jī)制，對(duì)不規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題和監(jiān)管不作為、失職的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
意見(jiàn)強(qiáng)調(diào)
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責(zé)任進(jìn)行了明確，建立了《黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容審核制度》、《黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)、建議收集反饋處理制度》、《黨務(wù)公開(kāi)情況登記管理制度》、《黨務(wù)公開(kāi)資料歸檔管理制度》、《黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度》、《黨務(wù)公開(kāi)
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落實(shí)的有效手段，按照年度目標(biāo)任務(wù)要求，強(qiáng)化以督查考核為依據(jù)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。
