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事管理制度、考核評價制度、責(zé)任追究制度及獎懲機制，努力從法律層面、制度層面、措施層面不斷提升行業(yè)內(nèi)部監(jiān)管的效率和水平。三是創(chuàng)新方法，突破難點，進一步提高專賣內(nèi)管能力水平
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。入戶預(yù)檢是提高煙葉等級純度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要保障入戶預(yù)檢技術(shù)力量，就需要合理配置預(yù)檢員，統(tǒng)一規(guī)范預(yù)檢業(yè)務(wù)流程、預(yù)檢標準考核辦法，落實預(yù)檢責(zé)任制和責(zé)任追究制度
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責(zé)任追究制度，因合同管理領(lǐng)導(dǎo)不力、工作疏忽造成一定影響的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，出現(xiàn)社會熱點問題的將堅決問責(zé)。2012年合同面積內(nèi)豐產(chǎn)煙葉收購堅持豐產(chǎn)煙葉必須是
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的情況下，堅決守住煙葉質(zhì)量這條生命線。層層建立責(zé)任制，實施嚴格質(zhì)量責(zé)任追究制度，有效解決三混（混部位、混顏色、混等級）、一大
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工作落實。
??? 二是嚴格落實責(zé)任。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實把安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營、安全管理責(zé)任層層分解到單位、部門、崗位。嚴格責(zé)任追究制度
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”的原則，實施深度打擊，綜合治理，徹底根治轄區(qū)內(nèi)的制假活動。切實落實行政責(zé)任追究制度，嚴肅查處政府公職人員知法犯法、為不法分子充當(dāng)“保護傘”和后臺
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能力提升、強化嚴格規(guī)范水平。落實三個對接，即組織對接、流程對接、過程對接。建立健全三項監(jiān)督制度，即健全營銷決策公開制度、建立營銷評估機制、強化落實責(zé)任追究制度。
為使
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，對專賣內(nèi)管人員的工作業(yè)績進行評價；建立專賣內(nèi)管責(zé)任追究制度和懲罰機制，對不規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營問題和監(jiān)管不作為、失職的有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
意見強調(diào)
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責(zé)任進行了明確，建立了《黨務(wù)公開內(nèi)容審核制度》、《黨務(wù)公開意見、建議收集反饋處理制度》、《黨務(wù)公開情況登記管理制度》、《黨務(wù)公開資料歸檔管理制度》、《黨務(wù)公開責(zé)任追究制度》、《黨務(wù)公開
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落實的有效手段，按照年度目標任務(wù)要求，強化以督查考核為依據(jù)，嚴格落實責(zé)任追究制度。
