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骨干對一線辦案人員進(jìn)行案例分析、取證技巧、詢問筆錄等方面的辦案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織專賣人員開展案件分析會(huì)，吸取兄弟單位優(yōu)秀的辦案經(jīng)驗(yàn)，提高以案查案，
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二是狠抓落實(shí)，加強(qiáng)指導(dǎo)復(fù)查。市局專賣科要組織業(yè)務(wù)骨干對各縣級(jí)局的自查工作進(jìn)行復(fù)查，對復(fù)查發(fā)現(xiàn)的問題要堅(jiān)持邊整邊改。不能立即完成整改的要提出具體方案，明確整改
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品牌和省外重點(diǎn)骨干品牌的培育，采取實(shí)地宣傳、上柜試銷、重點(diǎn)展示、技巧傳授、銷售分析等方法，著力提高客戶銷售積極性和經(jīng)營利潤，切實(shí)提高品牌培育效果和卷煙銷售結(jié)構(gòu)
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眾志成城、攜手奮進(jìn)的正面輿論氛圍。
為進(jìn)一步提升宣傳工作水平，各單位持續(xù)強(qiáng)化通訊員隊(duì)伍建設(shè)，開展了切實(shí)有效的宣傳骨干培訓(xùn)，從行業(yè)宣傳導(dǎo)向到具體宣傳實(shí)務(wù)對通訊員
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現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)水平，加強(qiáng)煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和骨干水源工程建設(shè)，強(qiáng)化專業(yè)服務(wù)，推進(jìn)“三項(xiàng)技術(shù)”落實(shí)，推廣機(jī)械化作業(yè)，加快職業(yè)煙農(nóng)培育
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，還將持續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)文件的實(shí)用性和可操作性，特別是要求參與編寫和修訂標(biāo)準(zhǔn)的人員要選取熟悉相關(guān)工作的骨干或是標(biāo)準(zhǔn)的直接使用者，從源頭上解決管理體系“兩張皮”的問題
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通道、育人才、成梯隊(duì)”的思路，持續(xù)推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，防人才技術(shù)斷層。
一是建機(jī)制，搭平臺(tái)，青年骨干“提”起來。卷包車間將從2017年2月起
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工作組負(fù)責(zé)全市的技術(shù)指導(dǎo)和檢查落實(shí)；煙葉站（點(diǎn)）技術(shù)骨干和合作社技術(shù)人員負(fù)責(zé)做好轄區(qū)育苗技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查，嚴(yán)格按照《宣威市2017年烤煙漂浮
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落到實(shí)處；要求技術(shù)骨干深入煙區(qū)駐點(diǎn)，加大對煙區(qū)育苗工作的技術(shù)指導(dǎo)力度，確保全縣煙葉區(qū)域調(diào)整及煙區(qū)育苗工作穩(wěn)步推進(jìn)。
三是精準(zhǔn)基礎(chǔ)設(shè)施。因地制宜制定育苗技術(shù)及
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力量共同參與的防治體制機(jī)制，形成以煙草防治隊(duì)伍為主導(dǎo)、社會(huì)化防治組織為骨干、煙農(nóng)互助防治為基礎(chǔ)的社會(huì)化防治新格局。逐步建立起多種所有制組織共同參與、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求、靈活高效的新型市場化
