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，一起把煙草的事情辦好。
負責任的辦事、有程序的干事、在規(guī)則下運行、接受職工和組織監(jiān)督，這把刷子一定要牢記于心，絲毫不能放松，絲毫不能懈怠
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，頭腦靈活，思路開闊，富有拼勁和闖勁的骨干力量，要堅決杜絕那些油腔滑調(diào)、華而不實的、草率浮躁的人占用崗位，不僅自己不做事，不干事
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，沒有特殊的黨員，黨員領(lǐng)導干部，唯一的身份和唯一的職務，就是帶領(lǐng)黨員和其他干部職工真抓實干。曲靖煙草風清氣正越來越明顯，干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情
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，全村人都努力吧。給現(xiàn)實一種動力，給村子一種夢想，給生活一個基點，不管我們走到哪里，不管我們是否做官還是干事，也不管
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;用制度管權(quán)、管事、管人，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。深入開展“三嚴三實”專題教育，營造黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的扎實作風。開展把紀律挺在前面專題活動，參加上饒市紀委和市
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行事的時候，心態(tài)卻也發(fā)生了變化。不求有功，但求無過，有這樣的心態(tài)，我不否認。但干事情憑良心，總要對得起這份工資呢。好好
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一做”為抓手，積極營造“用心干事、精心謀事、努力成事”的縣級局機關(guān)工作氛圍，倒逼機關(guān)工作人員“珍惜崗位、立足實際、把握機遇、克難攻堅”，從嚴從實尋求新突破
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，專給別人“挑刺”，總怕干事的人“搶”了自己的“面子”和“位子”，時常出現(xiàn)“短視”、“短腿”、“缺項”的尷尬。
服務不力。由于受基層黨建隱形化、邊緣化、模式化
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人力資源管理，努力提升員工的歸屬感、幸福感和成就感，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情也是很重要的部署。
在新時期，特別是接下來的“十三五”發(fā)展期，
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上，進入精心制作過程。
【創(chuàng)變】為干事創(chuàng)業(yè)者搭建大舞臺
“繼承傳統(tǒng)技藝，還要繼承創(chuàng)新精神?！秉S炳福很認同目前長城雪茄煙廠卷制大師們的傳承與創(chuàng)新、各有特色的卷制手法
