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復(fù)合型人才；實施人才儲備計劃，及時儲備青年員工，持續(xù)打造“強維修、懂技術(shù)、會管理”的機電復(fù)合型人才隊伍。通過著力打造“學(xué)院式”人才培育體系，合肥
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;帶動班組整體技術(shù)水平不斷提升。日常工作中，他實行“老帶新、結(jié)對子”工作法，每次分配工作任務(wù)的時候，安排技術(shù)好、負責任的老員工與青年員工一同維修，
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保養(yǎng)工作。設(shè)備穩(wěn)定了，機群組內(nèi)青年員工多，操作質(zhì)控經(jīng)驗不足怎么辦？“不斷開展技能提升培訓(xùn)！”機長答道。利用周末、停產(chǎn)等設(shè)備停擺時段，
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身邊同事和青年員工。由他領(lǐng)銜組建的“郭永明煙機設(shè)備維修技能大師工作室”也是企業(yè)重要的技能人才培養(yǎng)平臺。秉承“培育人、鍛煉人、提高人”的目的，郭永明將認真細致的工作作風、吃苦耐勞的職業(yè)精神
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，既培育‘新農(nóng)人’，發(fā)展新型煙葉種植主體，也著力穩(wěn)住老煙農(nóng)隊伍?！饼垘r市局（公司）副經(jīng)理王鑫介紹。打造“生力軍”——托起返鄉(xiāng)青年希望
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，專人負責采購、報銷等事務(wù)性工作，確保科研人員能夠全身心投入到研發(fā)工作中；青年科技人才擔任項目（課題）負責人和骨干的比例越來越高
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選拔勇于擔當、善于作為、實績突出的人員充實到“奮進者”干部隊伍，提任到重要崗位，充分發(fā)揮其正面典型示范作用，進一步引領(lǐng)方向、拉高標桿、規(guī)范行為。搭建青年“成長
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上海的美麗家園。今年是幸福黨建聯(lián)盟連續(xù)第8年在世界無煙日期間開展“無煙上海·為愛啟航”親子家庭控煙主題宣傳活動，活動現(xiàn)場還舉辦了《在呼吸間》——控煙與健康主題青年藝術(shù)家作品展、青少年控煙
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，根據(jù)報名人數(shù)，比賽設(shè)置了女子組、男子青年組、男子中年組三個組別。各部門工作人員精心安排，工作人員及醫(yī)護人員全程陪同，做好后勤保障。賽前，
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，車間青年技術(shù)骨干圍繞生產(chǎn)制造難題進行攻關(guān)，累計承擔了青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、Quality?Control（質(zhì)量控制）、專利、科技項目等方面課題78個
