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推心置腹的交談，大大增加了雙方工作的理解和互信。尋甸分公司各煙站站（點）長紛紛表示要自我加壓、完善不足、扎實工作，嚴格按照標準化生產(chǎn)和收購管理
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“四個全面”牢記責任使命 推進創(chuàng)新發(fā)展》的專題講座。
通過1天的學習，全體黨員干部對“三嚴三實”和“四個全面”戰(zhàn)略布局的內(nèi)容有了更深的理解和認識。市局（公司）
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》，理解掌握十八屆五中全會的精神實質(zhì)。清醒認識“十三五”時期我國發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，也面臨著諸多矛盾疊加、風險隱患增多的嚴峻挑戰(zhàn)。務(wù)必繼續(xù)集中力量把自己
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;加深了全體員工對“安全是責任，安全是生命，安全是快樂，安全是幸福”的深刻理解，有效提高了員工的綜合安全素質(zhì)及滅火實戰(zhàn)能力。
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的工作平臺。
三是創(chuàng)新載體，打造多媒體培訓教材。由于現(xiàn)有培訓模式較為單一，缺乏形象、可視化的標準教材，專賣人員對工作法的理解存在偏差，在一定
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管理部門的溝通交流平臺，增進了員工間的友誼，加強了溝通理解。
本次培訓創(chuàng)新培訓模式，以物流中心內(nèi)訓師作為培訓教師開展培訓工作，為精益物流工作持續(xù)開展提供
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的各項任務(wù)落到實處。六是及時向當?shù)乜h委、政府領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門匯報會議精神及工作要點，積極爭取各部門對卷煙非法流通整治工作的理解支持，營造協(xié)煙護煙的良好環(huán)境。
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;教唱善洲歌曲、詩歌朗誦、紅歌比賽和個人才藝表演等方式，使學員們接受了一次黨性修養(yǎng)、理想信念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，對楊善洲精神有了更加深刻的理解和感悟。
學員們紛紛表示
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考核向過程考核更加嚴格的要求，使更加嚴厲的考核形式在全員心中根植，實現(xiàn)全員對考核不適應(yīng)、不理解向常態(tài)化執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，發(fā)揮考核激勵提升工作效能的作用。
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方黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)報告，積極爭取各級黨委政府和相關(guān)部門理解支持。
六是加強社會監(jiān)督。要求各縣市局在煙葉收購站點公布州局（公司）舉報監(jiān)督電話
