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員工就會(huì)懷有一顆感恩的心態(tài)，以企業(yè)為家，愿意為企業(yè)付出自己的全部熱情和精力。良好的企業(yè)文化正是在這種人與人之間的互動(dòng)過(guò)程中所形成，可以看成是“無(wú)中生有
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，夜以繼日地忙碌在崗位上。正是因?yàn)樗麄兊臒o(wú)私付出，才保證了卷煙分揀和出入庫(kù)工作的高效運(yùn)行，在降低物流運(yùn)營(yíng)成本的同時(shí)，節(jié)約了流程時(shí)間，
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（廉）花。
“重責(zé)任、嚴(yán)紀(jì)律、講奉獻(xiàn)”的主旋律早已深入到他們的工作之中，在沭陽(yáng)客戶經(jīng)理隊(duì)伍中流行著這樣一句話：懂得付出，勿求回報(bào)
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，表里如一”的外部形象。
二、在客戶服務(wù)方面始終堅(jiān)持“感同身受、傾情付出、始終如一”的親情服務(wù)理念，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
煙草行業(yè)的主體由工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)以及零售客戶
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的肯定。尤其是作為企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，當(dāng)他們付出辛勤的勞動(dòng)之后，最希望的就是得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同事的肯定，并得到一定的物質(zhì)和精神的激勵(lì)，而在
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，在加強(qiáng)基礎(chǔ)應(yīng)用研究、提高科技人員素質(zhì)、組織重大專項(xiàng)攻關(guān)、健全質(zhì)量監(jiān)督體系、推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化工作等方面付出了巨大努力，取得了明顯進(jìn)步，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)
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玫瑰，手留余香”的道理。所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要求每位職工說(shuō)一句自己的座右銘時(shí)，首先想到的就是“只要真心付出，就會(huì)有回報(bào)”。一直以來(lái)，始終對(duì)客戶懷有一顆感恩
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開(kāi)了花。
付出就會(huì)有回報(bào)，耕耘必定有收獲。高靜相信：只有涉身處地的為客戶著想，從細(xì)微入手，從點(diǎn)滴做起，將“絲路情”服務(wù)理念
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;因?yàn)榭偢杏X(jué)自己在付出卻得不到回報(bào)一樣，日子久了，心里難免會(huì)有點(diǎn)不舒服。但是，通過(guò)走訪中遇到的兩件事，深深改變了我的這種想法。
雨季的一天
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，還有部分職工仍然堅(jiān)守在值守一線，默默付出、甘心奉獻(xiàn)，為順利按下復(fù)工復(fù)產(chǎn)“重啟鍵”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司黨組和工廠黨委以慰問(wèn)信的方式向駐廠值守、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和防疫一線
