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的內(nèi)在需求，關(guān)愛員工成長，關(guān)心員工工作，就一定能建設(shè)一支政治素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，思想道德好的精干團(tuán)隊(duì)，也就一定能推動(dòng)
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該不該扶以及公民道德的熱議，也成為員工平時(shí)經(jīng)常談?wù)摰脑掝}。徐彬并不是不知道這些，但在遇到這件事的時(shí)候他果斷地沖上去攔下了肇事者，并及時(shí)打電話給120急救
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企業(yè)的送貨工作作出努力。
一是要做一個(gè)敬業(yè)的人。敬業(yè)是一個(gè)人最起碼的職業(yè)道德，是一種思想境界，是一種行為準(zhǔn)則，是一種工作的態(tài)度。對(duì)于送貨員工來說
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工作不負(fù)責(zé)，對(duì)自己的行為不負(fù)責(zé)任，甚至為了個(gè)人私欲不惜蔑視社會(huì)道德規(guī)范，損害國家、單位和他人的利益，其結(jié)果必然導(dǎo)致社會(huì)合力的削弱、人心渙散
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;而且一旦情緒失控，越過了道德的底線，甚至?xí)|犯法律。在這里，筆者想給各位經(jīng)銷商同行們講一講寬容為本，和諧經(jīng)營的“四點(diǎn)”好處：
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績效考核為手段，全面加強(qiáng)員工隊(duì)伍的廉政教育和安全文化建設(shè)，不斷提升全員的道德修養(yǎng)水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率，在企業(yè)內(nèi)部比學(xué)趕幫超的良好氛圍，加快推動(dòng)
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社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)的公益模式。不僅僅是煙草行業(yè)本身之幸，更是中國慈善公益事業(yè)的一種進(jìn)步。有益于公眾的活動(dòng)，范圍很廣，事項(xiàng)很多。比如救助鰥寡孤獨(dú)，幫助
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工作，以建設(shè)煙草企業(yè)的企業(yè)文化為突破口，重點(diǎn)對(duì)員工的道德品質(zhì)、政治素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)理論知識(shí)的內(nèi)化，培養(yǎng)廣大員工的企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，切實(shí)
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，讓干部職工在參與中受到教育和熏陶，豐富著干部職工的思想感情，陶冶了干部職工道德情操，培養(yǎng)了員工的意志品質(zhì)，熔鑄著企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力
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。一是要不斷深化“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀教育，深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。注重在理想、信念、道德規(guī)范和世界觀、價(jià)值觀方面的教育提升，進(jìn)一步增強(qiáng)干部員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感
