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3，企業(yè)文化主要講價(jià)值觀，重排序不重取舍，而企業(yè)倫理則比較強(qiáng)調(diào)道德觀，重取舍不重排序。價(jià)值觀方法是在兩善（兩利）或兩
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煙草在線據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道 11月30日，有網(wǎng)友發(fā)布了一條微博：“（廣東省）吳川市人民醫(yī)院啊，有沒(méi)有半點(diǎn)道德啊！
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意識(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)有了更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)， 作為一名煙草公司的員工，要具備學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，不斷充實(shí)自己，樹(shù)立良好的職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)
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的重要途徑之一。
1.3、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，嚴(yán)格紀(jì)律要求，樹(shù)立榮譽(yù)感、責(zé)任感，提高員工素質(zhì)。員工素質(zhì)是人本管理的重要內(nèi)容。員工素質(zhì)，首推職業(yè)道德
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電梯里抽煙其實(shí)非常沒(méi)有道德感。如此封閉的空間，擠著幾個(gè)人甚至十幾個(gè)人，其中可能會(huì)有老弱病殘不同的人們。而大家都要為了您的一時(shí)之快而忍受“云霧”之苦。兩三歲的小孩都認(rèn)識(shí)電梯里
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市民特別是煙民的文明意識(shí)和公共
道德意識(shí)，力促其積極配合。
公共場(chǎng)所禁煙，道阻且長(zhǎng)，但必須設(shè)法推進(jìn)，絕不能讓“禁煙令”流于形式。希望洛陽(yáng)市的控?zé)?/div>
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;慈愛(ài)幼弱之意?！靶ⅰ笔俏覀冏鋈说淖钇鸫a應(yīng)具備的人格品質(zhì)和仁義道德底線，否則有失做人之底氣，遭人唾棄。能夠做到至順至孝、敬老愛(ài)幼，用“敬老如子”四字就是最好的詮釋
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，集中展現(xiàn)了老同志們強(qiáng)健的體魄和良好的心理素質(zhì)、高超的體育競(jìng)技水平和良好的體育道德風(fēng)尚，生動(dòng)反映了老年人體育運(yùn)動(dòng)的實(shí)力與水平，進(jìn)一步帶動(dòng)離退休工作者繼續(xù)發(fā)揚(yáng)
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今后社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，在公共場(chǎng)所控?zé)煵粌H是一種社會(huì)道德規(guī)范，更是一種社會(huì)文明進(jìn)步的體現(xiàn)和標(biāo)志。
據(jù)杭州市餐飲協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)金順發(fā)介紹，杭州餐飲業(yè)大大小小有2
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的“釘子”精神，是雷鋒精神的核心。在行業(yè)深入開(kāi)展學(xué)馬蘭同志活動(dòng)，其實(shí)質(zhì)就是把社會(huì)主義核心價(jià)值體系所蘊(yùn)含的主流價(jià)值和道德追求，傳遞給社會(huì)。
“人的生命是有限
