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。2016年的任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全部由系統(tǒng)內(nèi)人員組成，共抽調(diào)全系統(tǒng)審計(jì)骨干14名，擺脫往年依靠中介力量的模式，進(jìn)一步節(jié)省了審計(jì)成本。同時(shí)，采取以干代培
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，發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)，努力發(fā)揮煙葉生產(chǎn)作為全縣扶貧攻堅(jiān)、增收致富的骨干作用。三是要強(qiáng)化組織保障，營(yíng)造良好氛圍，加大支持力度，形成“上下一心
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開展烤煙生產(chǎn)科技培訓(xùn)，讓全市廣大煙農(nóng)盡享“科技營(yíng)養(yǎng)餐”。
該市在開展科技培訓(xùn)工作中，一是加大宣傳培訓(xùn)力度。采取組織集中培訓(xùn)和印發(fā)宣傳資料方式，組織技術(shù)骨干
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、創(chuàng)新業(yè)務(wù)骨干，市局（公司）機(jī)關(guān)各部門科技創(chuàng)新管理員，諸城、臨朐煙草實(shí)驗(yàn)站站長(zhǎng)參加會(huì)議。
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，挑選理論扎實(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干，整合全市優(yōu)質(zhì)人力資源創(chuàng)建專項(xiàng)課題研究小組；安排落實(shí)后勤保障，要求課題組集中時(shí)間、協(xié)力攻關(guān)，確保按時(shí)
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（點(diǎn)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職農(nóng)技員等技術(shù)骨干為主，培訓(xùn)合格后作為站（點(diǎn)）培訓(xùn)的師資力量，培訓(xùn)全體煙葉技術(shù)員，再由煙葉
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、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、質(zhì)量、設(shè)備等方面管理技術(shù)人員，以及部分省內(nèi)地市商業(yè)公司QC活動(dòng)骨干約60人參加此次培訓(xùn)。
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、培訓(xùn)煙農(nóng)技術(shù)骨干、直接培訓(xùn)等。加強(qiáng)科技攻關(guān)。組織科技人員，集遮陽網(wǎng)管理創(chuàng)高效技術(shù)，形成統(tǒng)一高質(zhì)量高效益標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，全面推廣。遮陽網(wǎng)具有遮強(qiáng)光
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、一類煙、細(xì)支煙及區(qū)域性品牌等品牌培育目標(biāo)，并明確了具體措施：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)骨干力量組成專題項(xiàng)目攻關(guān)小組；二是細(xì)化工作目標(biāo)，
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防治培訓(xùn)指導(dǎo)。建立縣、站（點(diǎn)）、村組三級(jí)病蟲害防治專題培訓(xùn)機(jī)制，明確各方職責(zé)，做好煙站技術(shù)骨干、包片煙葉技術(shù)員的培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)
