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和咱們“控?zé)煛币膊畈欢?#xff0c;既要考慮到“吸煙有害健康”，也要考慮到“煙草稅收”以及“煙民”的感受。雖然我是煙草人，但我也提倡在公眾場合禁止吸煙，在
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的水餃過了期，被消費(fèi)者買去，后果可想而知，不但會損害消費(fèi)者的健康，還會砸了自己的招牌。
總之，與來路不明的供貨商打交道時
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保持了健康持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢，全省煙草工業(yè)累計生產(chǎn)卷煙3404萬箱，實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值3157億元，實(shí)現(xiàn)稅利2027億元，有力地支撐了全省工業(yè)經(jīng)濟(jì)
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，促進(jìn)煙草企業(yè)與員工的共同發(fā)展。當(dāng)前，面對“卷煙上水平”這一基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，煙草企業(yè)文化管理更應(yīng)該重“三品”，關(guān)注吸煙與健康問題，降焦
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、健全的標(biāo)準(zhǔn)體系和嚴(yán)格的績效管理機(jī)制。并在財務(wù)管理體系、人力資源管理體系、全面預(yù)算管理體系、發(fā)展戰(zhàn)略管理體系、質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、監(jiān)督保障管理體系等10大管理體系建設(shè)方面
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、健全的標(biāo)準(zhǔn)體系和嚴(yán)格的績效管理機(jī)制。并在財務(wù)管理體系、人力資源管理體系、全面預(yù)算管理體系、發(fā)展戰(zhàn)略管理體系、質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、監(jiān)督保障管理體系等10大管理體系建設(shè)方面
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真正現(xiàn)實(shí)意義的激勵性組織，保證企業(yè)長期的健康發(fā)展，在市場競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地。
績效考評是指用系統(tǒng)的方法、原理，評定、測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果
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穩(wěn)步增長。品牌延伸包括在香煙的外形上加細(xì)、加長、降低焦油和尼古丁含量，向那些關(guān)心健康的消費(fèi)者暗示該品牌的卷煙是相對人體的危害是很少的。
1989年李奧貝納公司的報告中承認(rèn)，在
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消費(fèi)者利益主要體現(xiàn)在消費(fèi)者能夠方便地買到危害低的高質(zhì)量的正宗卷煙產(chǎn)品，并遠(yuǎn)離假冒卷煙對身體健康所造成的嚴(yán)重危害；保證國家利益主要體現(xiàn)在拒絕銷售假冒、走私卷煙，
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管理工作上水平。
按照“預(yù)防為主，安全第一”的方針，落實(shí)好相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和措施，加強(qiáng)職業(yè)健康體系、安全生產(chǎn)設(shè)施、安全生產(chǎn)管理制度建設(shè)，
