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化學(xué)藥品使用程序，做到從購買到回收的安全閉環(huán)；第四，大型儀器必須專人負責(zé)，做好儀器使用記錄；第五，制定安全預(yù)案
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系統(tǒng)的危險。將已經(jīng)制定出來的措施落實到位是控?zé)熥羁刹僮?、最行之有效的手段? 梁曉峰：世界衛(wèi)生組織實際上在去年聯(lián)合國大會預(yù)防和控制慢性非傳染性疾病秘書長的報告中說得很清楚，
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，整個大廈也就支撐不住。國家局制定了“重心下移、著眼基層、突出服務(wù)、加強基礎(chǔ)”的工作方針，由此可見基層建設(shè)的重要性。那么煙草商業(yè)企業(yè)如何加強基層建設(shè)呢？筆者淺談
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權(quán)力范圍和違背權(quán)力運行機制的責(zé)任與后果，制定風(fēng)險預(yù)警體系、風(fēng)險防控措施和問責(zé)配套制度，細化具體要求，以提高監(jiān)督制度的可操作性。對監(jiān)督的具體范圍、主要內(nèi)容、監(jiān)督
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工作落實到田塊。
為了保證標(biāo)準(zhǔn)化工作高水平運行，縣公司將煙葉生產(chǎn)任務(wù)層層分解落實，并制定了基地單元績效考核管理辦法，將煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)納入了績效考核的重要內(nèi)容
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人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與行業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的動態(tài)調(diào)整機制，注重在實踐鍛煉中培養(yǎng)人才，在學(xué)習(xí)教育中培養(yǎng)人才。
要創(chuàng)新人才激勵機制。制定好相關(guān)政策，完善好相關(guān)制度
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四要加強督查，確保成效。各單位要精心組織，制定具體的實施方案與工作細則，突出工作重點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確目標(biāo)責(zé)任，
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;制定企業(yè)發(fā)展的共同愿景。如在創(chuàng)建“優(yōu)秀卷煙工廠”活動中，南昌卷煙廠提出并引導(dǎo)職工敢于做“有追求的人”，打造“有追求的企業(yè)”。有了共同的追求和目標(biāo)，就有了促進
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生慕。
管養(yǎng)結(jié)合
綠化管理班組明確專人負責(zé)花木的養(yǎng)護工作，先后制定了規(guī)范綠化養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)及培植管理標(biāo)準(zhǔn)等，對花草樹木養(yǎng)護提出了高標(biāo)準(zhǔn)要求，做到驗收、監(jiān)督
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公司制定的2012年恩施州煙葉移栽要求，5月底全面完成煙葉移栽工作，嚴禁栽6月煙。全鄉(xiāng)煙葉移栽面積17405畝（烤煙13650畝，白煙3755畝
