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，組員凝聚力不強(qiáng)，小組發(fā)展不均衡等問題，筆者以廣西崇左的實(shí)際情況為例，通過引入信用承諾、信用積分、聯(lián)合懲戒、信用修復(fù)和守信激勵(lì)等5項(xiàng)措施
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手中，并為8位來自各崗位的員工代表授予“麗煙答卷人”先鋒崗綬帶。?“我現(xiàn)在非常激動(dòng)，這么多人一起等待著‘零點(diǎn)行動(dòng)’的到來，讓我覺得我們企業(yè)是有強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力
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隊(duì)伍，更好的激發(fā)員工的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。四是要順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，不斷改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)活的靈魂。創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)和生命力所在，是企業(yè)價(jià)值觀
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高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)代命題。
強(qiáng)引領(lǐng) 聚合力
——提升心往一處想的向心力、勁往一處使的凝聚力、不待揚(yáng)鞭自奮蹄的響應(yīng)力，以“責(zé)任文化”凝聚起推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量
“新
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;各級(jí)黨組織凝聚力不強(qiáng)，無法讓廣大黨員切實(shí)感受到隊(duì)伍所具有的戰(zhàn)斗力、吸引力與號(hào)召力。
——強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高站位
黨員隊(duì)伍是旗幟、是先鋒，
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的凝聚力，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
二、以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主題，創(chuàng)新企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)的思想與靈魂，發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引領(lǐng)作用，
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;黨支部積極傳承紅色基因，通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、壓實(shí)主體責(zé)任、創(chuàng)新活動(dòng)載體、促進(jìn)深度融合，黨支部凝聚力不斷增強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展活力不斷釋放。
“作為基層黨支部
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，首先要分析研究其特征內(nèi)涵，省局提出，規(guī)范、效率、活力是優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)的基本考量，管理水平高、經(jīng)濟(jì)效益好、員工凝聚力強(qiáng)，整體水平處于行業(yè)先進(jìn)
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，全省系統(tǒng)上下干部職工必須要有正確的指導(dǎo)思想，要有先進(jìn)的企業(yè)文化，形成團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，形成強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，必須要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新
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;促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施。要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，積極引導(dǎo)員工群眾講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，形成
