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技術(shù)培訓。
培訓共分四期,歷時22天,內(nèi)容主要包括烤煙烘烤技術(shù)和實操技能、特色品種烘烤特性、新能源生物質(zhì)烤房設(shè)備操作、密集烤房操作原理等。針對煙葉烘烤損失大
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人員針對工作設(shè)想的闡述更有深度,具有個人特色的管理思路不斷涌現(xiàn)。經(jīng)過激烈角逐,16名員工被聘任為機長,平均年齡39歲。
自2017年工廠卷包部實行“機長
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,努力推動煙葉生產(chǎn)方式向煙農(nóng)職業(yè)化、種植規(guī)?;?、品質(zhì)特色化方向轉(zhuǎn)變。
“通過培訓,我知道了怎么才能提高煙葉質(zhì)量、增加收入的道理。”培訓結(jié)束后,參加培訓的煙農(nóng)
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一是科學謀劃發(fā)展,有序推進終端建設(shè)。實地走訪調(diào)查本縣終端零售戶,針對由于新老城區(qū)市場結(jié)構(gòu)變化、店鋪設(shè)施老化、形象單一造成的布局滯后與經(jīng)營滯后的店鋪進行特色規(guī)劃,
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,生產(chǎn)技術(shù)落實到位、更加先進,為高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ);三是突出特色亮點,持續(xù)挖掘煙站標準化管理工作方面的特色、亮點和創(chuàng)新點,聚力打造“先進
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利。通過現(xiàn)場培訓等方式,傳授零售客戶“線上+線下”“卷煙+非煙”“零售+體驗”等現(xiàn)代經(jīng)營理念,引導(dǎo)零售終端轉(zhuǎn)型升級。組織零售客戶觀摩特色零售終端店
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品牌營銷方案,打造“主導(dǎo)、護衛(wèi)、潛力”梯次結(jié)構(gòu),引導(dǎo)客戶拓展品牌寬度、高度,完善卷煙品類布局。
發(fā)揮“小特色”,促進終端建設(shè)升級。依托終端
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、創(chuàng)意排列、普通柜臺陳列等不同的卷煙出樣模式,按照“一店一特色”、“一店一亮點”進行卷煙個性化、創(chuàng)意化陳列,并以此為抓手,提升零售戶終端卷煙陳列水平
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生產(chǎn)單位,女職工占比超60%,為建設(shè)成為廣西中煙特色細支煙生產(chǎn)基地起到了支柱性作用。近年來,該班組立足生產(chǎn)一線,將“穩(wěn)效率、提速度、優(yōu)質(zhì)量”的目標與
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思想上關(guān)愛、精神上支持、行動上鼓勵、技術(shù)上指導(dǎo)的黨建促脫貧工作方式給予了高度評價,充分肯定了黃田村易地搬遷、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治等工作。他希望黃田村堅持走綠色發(fā)展之路,做大