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，進(jìn)一步完善包保責(zé)任制、明確責(zé)任主體；實(shí)時(shí)召開干部職工座談會(huì)，進(jìn)一步將員工思想統(tǒng)一高度統(tǒng)一起來，深化其使命感和責(zé)任感；廣泛采取
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，煙株根系分化少，田間煙株參差不勻，對(duì)此，多數(shù)農(nóng)戶抱有肥料已施夠，等下雨后煙株一定會(huì)長的思想，因此放松了管理。針對(duì)存在
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罰沒款收繳的法律規(guī)定、實(shí)施流程、堅(jiān)持原則以及具體要求等內(nèi)容。從而，真正引導(dǎo)執(zhí)法人員從思想的層面，進(jìn)一步深入認(rèn)識(shí)按照法律規(guī)定收繳卷煙罰沒款的重要性。確保其在收繳卷煙罰沒款時(shí)能夠
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，不斷提升員工的凝聚力。通過提煉、提升、灌輸新的管理理念和價(jià)值觀念，創(chuàng)造出一種團(tuán)結(jié)和凝聚職工的文化力量，培育與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的思想觀念，不斷
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和思想意識(shí)。
講紀(jì)律要顧全大局。要維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定和諧的良好局面，要堅(jiān)決杜絕搞小團(tuán)體、拉幫結(jié)派等行為，要多交朋友，不交盟友。有問題要大會(huì)講、當(dāng)面說，
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安全意識(shí)，增進(jìn)安全思維、安全行為和安全價(jià)值觀，讓每個(gè)員工充分認(rèn)識(shí)到安全是企業(yè)生存之基，發(fā)展之本。
曾中林要求廣大干部職工要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
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，并從思想動(dòng)機(jī)、責(zé)任落實(shí)、整體運(yùn)作、綜合效果等環(huán)節(jié)入手，看看是否符合“上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，有無認(rèn)識(shí)不深刻、表現(xiàn)不充分、落實(shí)不到位的問題。
要關(guān)注
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理想信念，著力提高黨員的思想政治素質(zhì)和履職能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和執(zhí)行力，自覺實(shí)踐黨的宗旨，切實(shí)把學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)、爭優(yōu)秀、比
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煙數(shù)量的，盲目采收，造成超量采收或少量采收等不良行為將影響到烘烤質(zhì)量的好壞。部分煙農(nóng)在節(jié)煤、節(jié)電、節(jié)時(shí)以及“有點(diǎn)青筋無所謂”的思想支配和誤導(dǎo)下，人為縮短變黃
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職業(yè)技能鑒定工作只不過是走走過場、考考試，最后拿個(gè)本過關(guān)而已，思想上與勞動(dòng)保障部提出的“全社會(huì)實(shí)行學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書并重的制度”的戰(zhàn)略目標(biāo)的要求還有較大距離。
二是部分
