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奪去我們的信心和決心。從煙農(nóng)殷殷的期盼里、從零售戶贊許的眼光里、從員工信任的眸子里、從工業(yè)企業(yè)伸手相握的溫度里，一抬頭，我們就看見了信心滿懷！
續(xù)寫會后
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普通不見得平凡
辛勤汗水灑滿蘇偉前進(jìn)的每個印跡，煙農(nóng)的理解和信任促使他不斷進(jìn)步，他深刻的體會到“煙農(nóng)至上、服務(wù)至誠”是烤煙技術(shù)員永不失靈的制勝法寶。當(dāng)自己辛勤
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，牢固樹立人才是第一資源的思想，全面貫徹黨管人才的原則，切實做到政治上充分信任、工作上熱情支持、生活上真誠關(guān)懷，營造有利于優(yōu)秀煙草人才健康成長
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，提高卷煙銷售水平，提升經(jīng)營利潤，關(guān)鍵還是得到顧客的認(rèn)可，失去顧客的信任，那我們還做什么生意？想讓顧客滿意，
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的業(yè)余生活等營造家庭般溫暖的氣氛，大大增強(qiáng)了員工對企業(yè)的責(zé)任感和信任感。
員工是企業(yè)的一份子，是企業(yè)發(fā)展的中間力量，企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)關(guān)注員工的健康、成長狀況
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客戶經(jīng)理的能力，力爭在客戶經(jīng)理層面就把零售戶提出的問題解決，讓客戶信任我們的客戶經(jīng)理，便于客戶經(jīng)理順利地開展?fàn)I銷工作，更有效地提升客戶滿意度
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;經(jīng)營戶非常信任許偉華，遠(yuǎn)遠(yuǎn)見到配送車都會主動打招呼，即使不是送卷煙，路過相見也會噓寒問暖。每次配送卷煙到戶時，他們從不會懷疑卷煙有缺
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二十八載彈指間，櫛風(fēng)沐雨筑銅墻。二十八歲的我承蒙領(lǐng)導(dǎo)的厚愛與信任，懷揣著新一代煙草人譜寫嶄新畫卷的夢想和使命，我來到基層煙草站，
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的熱情，每天，他們奔波在路上，出現(xiàn)在商戶店中，用熱情、專業(yè)的服務(wù)贏得了商戶的信任。他們性格各異，卻同樣光彩耀眼。不信？
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，發(fā)現(xiàn)這些品牌庫存不足時，要及時引導(dǎo)客戶購進(jìn)，保持合理的庫存量，不斷提升重點(diǎn)培育品牌的知名度、美譽(yù)度和信任度。需要注意的是，客戶經(jīng)理
