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其他輔助設(shè)備的數(shù)量來線性調(diào)節(jié)。2010年德國(guó)弗勞恩霍夫物流研究院提出了“魔浮”穿梭車(Multishuttle Move)的概念，完成了世界上首輛既能在地面上又能在貨架上自主行駛的多功能
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改變了。毫無疑問，中國(guó)的制造業(yè)正在獲得真正的升級(jí)，但這并非是一個(gè)或“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”或“新基建”的概念與紙上談兵聊來的成果，而是一大批真正在產(chǎn)線上不斷做嘗試的工業(yè)
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定義的概念和數(shù)據(jù)，讓投資者們?cè)敢鉃槟贻p化的公司買單。不過，這套邏輯可能既不適合做產(chǎn)品，也不適合投資品牌。有投資人對(duì)互聯(lián)網(wǎng)斗獸場(chǎng)表示，對(duì)“Z時(shí)代”的需求
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刑法的威懾力和公平性。規(guī)范行政權(quán)力：通過法定程序約束行政裁量權(quán)，防止權(quán)力濫用。該條文通過行政法規(guī)這一高階形式，運(yùn)用“涉嫌”這一精準(zhǔn)法律概念，為
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成為空洞的概念，被簡(jiǎn)化為淺層的口號(hào)或標(biāo)簽，對(duì)于品牌的發(fā)展并沒有帶來任何額外的附加價(jià)值。煙草行業(yè)內(nèi)很多品牌看似完整，但缺乏靈魂，推廣理念也處于傳統(tǒng)廣告
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、整理和標(biāo)注，去除噪聲和錯(cuò)誤信息，標(biāo)注關(guān)鍵概念和關(guān)系，為模型訓(xùn)練提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)。例如，可以利用自然語言處理技術(shù)對(duì)煙草行業(yè)的專業(yè)論文進(jìn)行自動(dòng)摘要
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學(xué)習(xí)“充電”，通過了相關(guān)資格認(rèn)證，參與制定多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，還完成了青州卷煙廠青創(chuàng)中心的概念設(shè)計(jì)工作。他采用全景交互技術(shù)搭建了設(shè)備三維全景交互培訓(xùn)平臺(tái)，
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”，而物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)不是唯一能刺激企業(yè)員工提升生產(chǎn)效率的要素，生產(chǎn)效率還取決于企業(yè)員工的心理要素。美國(guó)心理學(xué)家赫茲伯格1959年在雙因素理論中提出了最早的非薪酬激勵(lì)概念，
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的生產(chǎn)操作流程，對(duì)于模型中涉及的主體、客體、安全級(jí)別、完整性級(jí)別等概念很難快速掌握，不清楚自己在信息訪問和操作過程中應(yīng)遵循怎樣的規(guī)則。而管理人員雖具備一定管理知識(shí)，
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的概念。從這一時(shí)期的記載中便有了鼻煙壺的稱謂?？滴跄觊g所制的鼻煙壺多呈古樸、濃厚的實(shí)用風(fēng)格。到了雍正年間，由于雍正嗜鼻煙最甚，對(duì)于鼻煙壺的講究，也在此時(shí)最甚
